• Wyborowa Pernod Ricard prowadzi rekrutację do 12. edycji programu stażowego „Za dobrą karierę” dla studentów ostatnich lat studiów.
• W ramach programu dostępne są płatne, roczne staże w Warszawie w wielu działach oraz rekrutacja do kontroli jakości w Zielonej Górze.
• Uczestnicy otrzymają wsparcie mentorów, projekty biznesowe i benefity.

Wyborowa Pernod Ricard prowadzi rekrutację na płatne, roczne staże w Warszawie oraz Zielonej Górze. Kandydaci mogą aplikować w wielu obszarach biznesowych. W warszawskim biurze dostępne są role m.in. w działach:

• Brand marketingu,
• Digital marketingu,
• Trade marketingu (On Trade),
• Sprzedaży (w tym wsparcia sprzedaży oraz współpracy z kluczowymi klientami),
• Obsługi klienta,
• HR,
• Finansów,
• Zakupów,
• Planowania,
• Analizy rynku i zachowań konsumenckich.

Z kolei w Zielonej Górze trwa rekrutacja do działu kontroli jakości.

- Program „Za dobrą karierę” tworzymy z myślą o osobach, które chcą świadomie budować swoją ścieżkę zawodową. Oferujemy możliwość pracy przy realnych projektach, wsparcie doświadczonych mentorów oraz przestrzeń do rozwoju w międzynarodowym środowisku. Zależy nam, by staż był wartościowym początkiem kariery i dawał uczestnikom realne kompetencje – mówi Izabela Nowikowska, dyrektorka HR w Wyborowa Pernod Ricard.

Co czeka na stażystów i stażystki? Osoby zakwalifikowane do programu odbędą roczny, płatny staż, podczas którego będą aktywnie uczestniczyć w pracy wybranego działu oraz realizować własne projekty. Program został zaprojektowany tak, aby zapewnić jak najbardziej praktyczne i angażujące doświadczenie zawodowe.

Każdy stażysta otrzyma wsparcie dedykowanego mentora - doświadczonej osoby z zespołu, która będzie dzielić się wiedzą, wspierać w realizacji zadań i pomagać w rozwoju kompetencji. Taki model współpracy pozwala szybciej wdrożyć się w obowiązki i lepiej zrozumieć specyfikę pracy w międzynarodowej organizacji.

Program to jednak nie tylko codzienne zadania. Uczestnicy mają dostęp do dodatkowych benefitów, takich jak:

• udział w szkoleniach rozwojowych,
• sprzedaż pracownicza,
• paczki świąteczne,
• udział w wydarzeniach i inicjatywach integracyjnych,
• możliwość skorzystania z odpłatnej prywatnej opieki medycznej oraz karty sportowej.