По мнению управляющего партнера «ТМТ Консалтинг» Константина Анкилова, место работы позволяет косвенно оценить уровень дохода, образования и сферу интересов человека, что может быть важным фактором при поиске серьезных отношений. Он также отметил, что сервисы для знакомств внутри компаний могут оказаться востребованными, поскольку на одном месте работы часто формируются коллективы с близкими по духу людьми и общей корпоративной культурой. При этом сотрудники, как правило, взаимодействуют преимущественно в рамках своего подразделения, поэтому расширение круга общения может быть полезным.

По его словам, подобный сервис может рассматриваться работодателями как дополнительный элемент социального пакета — наряду с абонементом в фитнес-клуб или корпоративной страховкой.

https://iz.ru/2124685/denis-gritcenko/sluzhba-ne-v-druzhbu-naiti-muzha-ili-zhenu-mozhno-budet-cherez-korporativnyi-servis-znakomstv