Просмотр новости
Найдите то, что Вас интересует
Спутники
РН
SpaceX
Роскосмос
NASA
СпутникиРНSpaceXРоскосмосNASAРаботодатель вправе отказать сотруднику в выплате премию из-за «тихого увольнения». Об этом в интервью 360.ru рассказал кадровый эксперт, руководитель агентства «Трудовые резервы» Илья Варакин. Тихое увольнение - это поведение сотрудника, при котором он формально продолжает работать, однако делает только самый необходимый минимум по договору и полностью отказывается от любой личной инициативы, переработок и дополнительных задач. «Если премия не является прописанным объемом денег, то есть в трудовом договоре ничего не сказано, и она является всегда добровольной формой выплаты, то работодатель, конечно, может лишать премии», - объяснил Варакин. Однако в случае указания премиальной выплаты и ее размера в трудовом договоре работодатель обязан выплатить ее. Иначе он очень сильно рискует, не делая этого. Ранее в Госдуме призвали защитить от увольнения со стороны работодателя женщин с детьми до восьми лет. Отмечается, что работодатель может воспринимать вовлеченную в воспитание ребенка маму как «неудобного» сотрудника. Смотрите главные новости каждый день на телеканале «Звезда» в 18:00 .
Работодатель вправе отказать сотруднику в выплате премию из-за «тихого увольнения». Об этом в интервью 360.ru рассказал кадровый эксперт, руководитель агентства «Трудовые резервы» Илья Варакин.
Тихое увольнение - это поведение сотрудника, при котором он формально продолжает работать, однако делает только самый необходимый минимум по договору и полностью отказывается от любой личной инициативы, переработок и дополнительных задач.
«Если премия не является прописанным объемом денег, то есть в трудовом договоре ничего не сказано, и она является всегда добровольной формой выплаты, то работодатель, конечно, может лишать премии», - объяснил Варакин.
Однако в случае указания премиальной выплаты и ее размера в трудовом договоре работодатель обязан выплатить ее. Иначе он очень сильно рискует, не делая этого.
Ранее в Госдуме призвали защитить от увольнения со стороны работодателя женщин с детьми до восьми лет. Отмечается, что работодатель может воспринимать вовлеченную в воспитание ребенка маму как «неудобного» сотрудника.
Смотрите главные новости каждый день на телеканале «Звезда» в 18:00.
| # | Наименование новости | Тональность | Информативность | Дата публикации |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Юрист объяснила, когда сотрудник может оспорить лишение премии | 0 | 9.34 | 14-08-2026 |
| 2 | Калининградцы рискуют потерять премию из-за отказа от дополнительной работы | 0 | 13.13 | 25-09-2026 |
| 3 | В какие сроки после увольнения должны выплатить зарплату? | 0 | 8.23 | 28-07-2026 |
| 4 | Роструд высказал позицию о снижении квартальной премии работнику за опоздания | 0 | 6.47 | 25-08-2026 |
| 5 | Юрист рассказал, как действовать при попытке принудительного увольнения | 0 | 9.98 | 20-08-2026 |
| 6 | Центр занятости Тувы пояснил, можно ли лишить премии за опоздание на работу | 0 | 9.62 | 25-08-2026 |
| 7 | Юрист Палюлин: в ряде случаев отработка перед увольнением не требуется | 0 | 8.79 | 27-07-2026 |
| 8 | Справки: Увольнение по собственному желанию в 2026 году: порядок оформления и сроки отработки | 0 | 7 | 03-07-2026 |
| 9 | Суды взыскали годовую премию в пользу сотрудника, который уволился до издания приказа | 0 | 6.58 | 23-09-2026 |