В Ирландии готовят закон, который позволит женщинам взять несколько дней отдыха с сохранением зарплаты, если у них прервалась беременность на раннем сроке. До сих пор государство поддерживало только тех, кто потерял ребенка после 23-й недели.

Те, с кем это случалось раньше, оставались один на один со своей бедой: им приходилось либо просить обычный больничный, либо тратить дни из своего отпуска.

По новым правилам можно будет взять пять дней в году, а работодатель оплатит 70% заработка.

Авторы закона отдельно позаботились о конфиденциальности: в документах потеря беременности и прерывание беременности никак не разделяются. Женщине не придется оправдываться перед начальством или раскрывать медицинские тайны, достаточно будет просто принести справку от врача.

Эта новость открыла дорогу и другой важной теме, о которой в Ирландии долго молчали. Каждая шестая пара в стране сталкивается с бесплодием. Процедура ЭКО — это тяжелое испытание и для тела, и для психики.

Поэтому сейчас в парламенте спорят о том, чтобы пойти еще дальше и давать людям десять оплачиваемых дней в году на лечение бесплодия и походы по репродуктологам. Этот отпуск хотят сделать доступным и для мужчин.

Закон об отпуске после ранней потери беременности планируют принять в начале 2027 года. А вот удастся ли добавить туда оплачиваемые дни на ЭКО, станет понятно во время финальных чтений в парламенте.

Испания в 2023 году стала первой страной ЕС, которая ввела оплачиваемый отпуск по ранней потере беременности. Работодатель выплачивает деньги только за первый день отдыха, а со второго дня компенсация идет напрямую из фонда социального страхования. Сделано это специально для того, чтобы у компаний не было повода дискриминировать женщин при приеме на работу.

В 2025 году похожий закон приняли и в Германии. Однако немецкое законодательство защищает женщин только при потере беременности после 13-й недели. В Бельгии такой отпуск дают только на два дня и только «бюджетникам».