Он напомнил, что нерабочие праздничные дни, к которым относятся новогодние каникулы, 23 февраля, 8 марта, 1 и 9 мая, 12 июня и 4 ноября, вообще не включаются в число дней ежегодного отпуска. 

«Если такой праздничный день выпал на отпуск, отдых автоматически продлевается на соответствующее количество дней, при этом дополнительно писать заявление на продление не потребуется», — пояснил он.

В свою очередь, обычные выходные, такие как суббота и воскресенье, в отпуск включаются и оплачиваются как дни отдыха, отметил эксперт.

«Поэтому при отпуске, например, с понедельника на 14 календарных дней выходные внутри этого периода отдельно не прибавляются. Перенесённые выходные также являются выходными, а не праздничными днями, поэтому сами по себе отпуск не продлевают», — поделился он.

Кроме того, есть и периоды, которые не должны включаться в дни ежегодного отпуска, подчеркнул специалист.

«Если во время отпуска работник заболел, дни временной нетрудоспособности продлевают отпуск либо по соглашению с работодателем переносятся на другой срок», — объяснил он.

Аналогичное правило действует, когда работник во время отпуска исполняет государственные обязанности, предусматривающие освобождение от работы, рассказал собеседник RT.

«При этом отпуск без сохранения зарплаты регулируется иначе, т.е. праздничные дни и больничный, пришедшиеся на такой отпуск, его продолжительность не увеличивают», — заключил Хаминский.

Ранее специалист Юлия Санина рассказала, что для отпуска в 2027 году выгодны март, апрель, июль и август.

Ошибка в тексте? Выделите её и нажмите «Ctrl + Enter»