Доплату за разъездную работу признали частью зарплаты, поскольку она не возмещала фактические затраты сотрудников.
Доплату за разъездную работу признали частью зарплаты, поскольку она не возмещала фактические затраты сотрудников.
Выплаты водителям за разъездной характер работы облагаются НДФЛ и страховыми взносами, решил АС Волго-Вятского округа. Суд поддержал выводы налоговой инспекции, сделанные по итогам выездной проверки.
Организация считала выплаты суточными, которые компенсировали дополнительные расходы сотрудников на проживание вне постоянного места жительства. В подтверждение она представила локальный акт и путевые листы. Но налоговики признали компенсацию частью зарплаты и доначислили НДФЛ, взносы и штраф.
Компания подала в суд, но суды встали на сторону инспекторов. В постановление АС Волго-Вятского округа от 03.09.2026 по делу № А43-19572/2025 содержатся такие выводы:
график работы был зафиксирован;
по данным свидетелей, зарплата состояла из 2 частей, постоянной и переменной: за километры и время в пути;
выплаты работникам отражены на счете 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям»;
выплаты были систематическими.
Выплаты не были связаны с возмещением расходов водителей, посчитали суды. Сотрудники не должны были представлять документы о понесенных затратах, а компенсация увеличивала оплату труда сверх минимальной величины.