В столице стартовал прием заявок на конкурс, призванный выявить эффективные практики наставничества для внедрения в московских компаниях. Сергей Собянин сообщил, что наставничество помогает ускорить адаптацию новых сотрудников, снизить издержки компаний и повысить производительность.

Пять номинаций охватывают наставничество в государственных и городских организациях, для молодежи, в бизнесе, социальной сфере и на производстве. Обмен опытом между специалистами проходит также в Клубе наставников Москвы, входящем в систему развития наставничества.

Участвовать могут любые коммерческие и государственные организации Москвы, подав заявку до 15 декабря. Победителей определят в марте 2027 года, а опыт внедрения лучших методик в столичных компаниях в будущем могут распространить на всю страну.