Об этом сообщили в Комитете медицинского и фармацевтического контроля Министерства здравоохранения.

Дефицит врачей сократился на 20,4 процента

По данным Минздрава, принятые в последние годы меры позволили сократить нехватку врачей в стране на 20,4 процента.

Если в 2023 году дефицит составлял 4 863 специалиста, то в 2024 году показатель снизился до 3 986. По итогам 2025 года системе здравоохранения не хватало 3 869,5 штатной единицы.

Еще заметнее ситуация изменилась в сельской местности, где нехватка медицинских кадров остается одной из наиболее острых проблем.

За рассматриваемый период дефицит врачей в селах уменьшился на 28,3 процента. В 2023 году там не хватало 1 121 специалиста, в 2024 году — 932, а в 2025-м — 803,5.

Медики стали реже уезжать из Казахстана

Одновременно сокращается отток медицинских работников за рубеж.

В 2023 году из Казахстана в другие страны выехали 429 специалистов. К 2025 году их число сократилось до 186.

В Минздраве также сообщили, что с 2023 по 2025 год с учетом потребностей практического здравоохранения были трудоустроены 6 205 молодых специалистов.

Из них 1 232 человека отправились работать в сельские медицинские организации. Причем их количество увеличивалось ежегодно: в 2023 году работу в селах начали 322 специалиста, в 2024-м — 370, а в 2025 году — уже 540.

Врачам в селах выплачивают до 100 минимальных зарплат

Для привлечения и закрепления специалистов используются различные меры социальной и финансовой поддержки.

По информации ведомства, за последние три года такой поддержкой были охвачены 2 556 медицинских работников.

В 2025 году 529 специалистов дефицитных специальностей, приехавших работать в сельскую местность как минимум на пять лет, получили единовременную выплату в размере 100 минимальных заработных плат. В 2024 году такую выплату получили 254 специалиста.

Кроме того, за счет республиканского и местных бюджетов медикам предоставлялись подъемные в размере до 100 МРП.

На жилье могут выделить до 2 500 МРП

Для медработников предусмотрена и помощь в решении жилищного вопроса.

Специалисты, приехавшие работать в районные центры, могут получить бюджетный кредит на приобретение или строительство жилья в размере до 2 500 МРП. Для тех, кто отправился в другие сельские населенные пункты, размер такого кредита составляет до 2 000 МРП.

Среди других мер поддержки — предоставление мест в дошкольных организациях детям медицинских работников и возмещение транспортных расходов.

Медикам также предоставлена возможность проходить воинскую службу по медицинской специальности либо получить отсрочку от призыва. Страхование профессиональной ответственности работников здравоохранения оплачивают медицинские организации.

Главная задача — не просто найти врачей, а удержать их

В Минздраве отмечают, что дальнейшая работа будет направлена не только на сокращение кадрового дефицита, но и на закрепление специалистов в регионах.

Для этого предполагается развивать профессиональную адаптацию и наставничество. На базе региональных медицинских организаций создаются соответствующие центры, где молодым специалистам должны помогать адаптироваться к работе, повышать профессиональные компетенции и предоставлять психологическую поддержку.

Особое внимание планируется уделять районам и сельским населенным пунктам, где нехватка врачей ощущается наиболее остро.

Лучшим врачам предусмотрены крупные выплаты

Дополнительные выплаты получают и медики, добившиеся профессиональных достижений.

Врачам, которым присваивается почетное звание «Заслуженный врач Казахстана», положена единовременная выплата в размере 1 000 МРП. В 2024 году звание получили три врача, а в 2025 году — девять.

Победителям республиканского конкурса «Лучший в профессии» выплачивают по 500 МРП. В 2024 году такую выплату получили 16 человек, в 2025-м — 17, а в 2026 году — также 17 специалистов.

Сейчас в медицинской сфере Казахстана работают более 280 тысяч специалистов. В Минздраве подчеркивают, что дальнейшие меры будут направлены на целевую подготовку кадров и создание условий, которые позволят врачам оставаться работать в регионах с наиболее высоким дефицитом.