Dans un secteur de la santé en pleine transformation, la montée en compétences des collaborateurs devient un enjeu stratégique. C’est dans cette dynamique que s’inscrit le lancement d’Akdital Academy, une initiative du groupe Akdital dédiée au développement des savoir-faire et à l’évolution professionnelle de ses équipes.

L’objectif est clair : accompagner les collaborateurs tout au long de leur parcours, tout en garantissant aux établissements du groupe les compétences nécessaires à leur fonctionnement et en favorisant la diffusion de pratiques et de standards communs à l’échelle du réseau.

L’Academy entend ainsi structurer la formation sur le long terme, depuis l’intégration de nouvelles recrues et leur perfectionnement dans leurs fonctions jusqu’à l’accompagnement des talents appelés à évoluer vers de nouvelles responsabilités.

Le dispositif repose sur plusieurs parcours complémentaires couvrant l’intégration, la préparation aux métiers, la formation continue et l’accompagnement des évolutions professionnelles.

Les programmes combinent enseignements théoriques, mises en situation et formation à distance, mais aussi immersion sur le terrain et transmission des savoir-faire par des professionnels expérimentés.

Une première promotion, composée d’une cinquantaine de collaborateurs, est déjà réunie autour des métiers des opérations. Le périmètre de l’Academy a vocation à s’élargir progressivement à d’autres fonctions et métiers, notamment paramédicaux, en fonction des besoins identifiés au sein des établissements du groupe.

Cette nouvelle démarche vient surtout donner une structure et une ambition plus large à une politique de formation déjà engagée par le groupe. En 2025, il a ainsi déployé 462 actions de formation couvrant 326 thématiques, au bénéfice de ses collaborateurs.

Avec Akdital Academy, l’enjeu est désormais de franchir un nouveau cap : faire de la formation un véritable levier de développement des compétences, de mobilité professionnelle et de performance collective.