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СпутникиРНSpaceXРоскосмосNASAInterior lleva ya avanzado el debate para aumentar la pensión de los profesionales de Clases Pasivas, mientras que el grupo de trabajo del Ministerio de Función Pública de este colectivo no se ha reunido El Gobierno actualizará los pluses a los funcionarios de toda España tras subirlos para Baleares
El Gobierno está negociando una mejora de la jubilación de policías nacionales y guardias civiles a través de un aumento de las pensiones de los funcionarios que pertenecen al régimen de Clases Pasivas. Se está abordando en una mesa del Ministerio del Interior con los sindicatos profesionales de estos agentes, al margen del grupo de trabajo específico sobre Clases Pasivas que existe en el Ministerio de Función Pública, algo que CCOO ha denunciado como “inadmisible” y ha exigido al Gobierno que extienda esta negociación al conjunto de este colectivo.
El Régimen de Clases Pasivas del Estado incluye fundamentalmente al personal militar y civil de la Administración General del Estado (AGE), de la Administración de Justicia, de las Cortes Generales y de otros órganos constitucionales o estatales, así como a funcionarios transferidos a las comunidades autónomas.
Es un régimen en vías de extinción, que comprende a funcionarios que ingresaron al sistema antes del 1 de enero de 2011. Si lo hicieron después de esa fecha, ya quedaron adscritos al Régimen General de la Seguridad Social.
Mejora en las pensiones compartida por todos los sindicatos
La mejora de las pensiones de los funcionarios de Clases Pasivas es una reivindicación compartida por todos los sindicatos de empleados públicos, que señalan que sus “haberes reguladores” –como se califica a la parte del salario que se tiene en cuenta para calcular la pensión– se ha actualizado a menor ritmo de lo que han subido sus remuneraciones, con una pérdida de poder adquisitivo de los trabajadores cuando pasan a la jubilación.
“Desde CCOO queremos dejar absolutamente claro que no cuestionamos que policías nacionales y guardias civiles puedan reivindicar y obtener mejoras en sus pensiones, algo que obviamente podemos compartir”, precisa el sindicato.
“Lo que consideramos absolutamente inadmisible es que el Gobierno aborde de manera bilateral y sectorial esta cuestión con un solo colectivo, ya que afecta a todo el personal sujeto al régimen de clases pasivas”, añaden. Entre otros, los cuerpos de la Administración de Justicia, de la Administración General del Estado, del sector docente o del sector postal, mencionan.
En un comunicado conjunto, el Sindicato Unificado de Policía (SUP) y la Asociación Unificada de Guardias Civiles (AUGC) informaron hace unos días de que Interior les ha planteado “una propuesta que mejora notoriamente la jubilación para el grupo C1, llegando aproximadamente a los 39.000 euros, y el grupo A2 alcanzaría la pensión máxima”. También, extender a guardias civiles y policías nacionales integrados en el régimen general de la Seguridad Social la jubilación anticipada por penosidad sin penalizaciones que ya disfrutan los policías locales.
Los sindicatos profesionales apuntan que la negociación avanza “a buen ritmo”, con una próxima reunión el 11 de noviembre, en la que “el proceso entra en su recta final”.
Fuentes del Ministerio del Interior confirman la negociación con los sindicatos profesionales, de la Secretaría de Estado de Seguridad, aunque no se pronuncian sobre su contenido, ya que indican que se está llevando a cabo con “máxima discreción” hasta “que se cierre un acuerdo que satisfaga a todas las partes”.
CCOO pide a Función Pública abrir la negociación al resto
Comisiones Obreras ha enviado un escrito al Ministerio de Función Pública para que “cualquier modificación que afecte a los elementos estructurales del Régimen de Clases Pasivas sea negociada con carácter general” a través del grupo de trabajo específico sobre este colectivo creado el pasado 3 de julio.
El sindicato apunta que el Ministerio liderado por Óscar López entonces se comprometió a que el grupo de trabajo se reuniera “a mitad del presente mes de septiembre, cosa que hasta la fecha no se ha cumplido”.
“El sindicato considera urgente que se celebre esa reunión y que las negociaciones se puedan cerrar antes de final de año, en la línea preacordada por el Ministerio del Interior y las organizaciones representativas de la Policía Nacional y de la Guardia Civil”, sostiene CCOO.
“Llevamos muchos años pidiendo esta mejora en los haberes reguladores. No lo queremos paralizar para policías nacionales y guardias civiles, faltaría más. Pero pedimos que se haga en paralelo a todos los trabajadores de Clases Pasivas. Que no nos encontremos con la sorpresa de un decreto-ley solo para ellos y que el resto se quede fuera”, afirma Miriam Pinillos, responsable de Políticas Públicas de FSC-CCOO.
Preguntado por esta negociación diferenciada y por una posible reunión del grupo de trabajo, el Ministerio de Función Pública no responde a este medio, aunque destaca que “este Gobierno cumple sus compromisos como se ha ido demostrando con la subida salarial a los empleados públicos, la recuperación del empleo público de calidad con la aprobación de las mayores Ofertas de Empleo Público, la ampliación de derechos laborales con la reducción de la jornada a 35 horas, la recuperación de la jubilación parcial para el personal laboral, la subida del complemento de insularidad en Islas Baleares, o la estabilización de plazas temporales en el empleo público, entre otros”.
Además, en el departamento de Óscar López añaden que en el Acuerdo Marco por la mejora del empleo público, firmado con los sindicatos y con vigencia de cuatro años, se incluye el siguiente compromiso: “Se analizará y evaluará el régimen de clases pasivas respecto de los estándares vigentes en el régimen de seguridad social en aspectos relativos, entre otros a la determinación de derechos o la atención a situaciones de brecha de género”.
El Gobierno está negociando una mejora de la jubilación de policías nacionales y guardias civiles a través de un aumento de las pensiones de los funcionarios que pertenecen al régimen de Clases Pasivas. Se está abordando en una mesa del Ministerio del Interior con los sindicatos profesionales de estos agentes, al margen del grupo de trabajo específico sobre Clases Pasivas que existe en el Ministerio de Función Pública, algo que CCOO ha denunciado como “inadmisible” y ha exigido al Gobierno que extienda esta negociación al conjunto de este colectivo.
El Régimen de Clases Pasivas del Estado incluye fundamentalmente al personal militar y civil de la Administración General del Estado (AGE), de la Administración de Justicia, de las Cortes Generales y de otros órganos constitucionales o estatales, así como a funcionarios transferidos a las comunidades autónomas.
Es un régimen en vías de extinción, que comprende a funcionarios que ingresaron al sistema antes del 1 de enero de 2011. Si lo hicieron después de esa fecha, ya quedaron adscritos al Régimen General de la Seguridad Social.
Mejora en las pensiones compartida por todos los sindicatosLa mejora de las pensiones de los funcionarios de Clases Pasivas es una reivindicación compartida por todos los sindicatos de empleados públicos, que señalan que sus “haberes reguladores” –como se califica a la parte del salario que se tiene en cuenta para calcular la pensión– se ha actualizado a menor ritmo de lo que han subido sus remuneraciones, con una pérdida de poder adquisitivo de los trabajadores cuando pasan a la jubilación.
“Desde CCOO queremos dejar absolutamente claro que no cuestionamos que policías nacionales y guardias civiles puedan reivindicar y obtener mejoras en sus pensiones, algo que obviamente podemos compartir”, precisa el sindicato.
“Lo que consideramos absolutamente inadmisible es que el Gobierno aborde de manera bilateral y sectorial esta cuestión con un solo colectivo, ya que afecta a todo el personal sujeto al régimen de clases pasivas”, añaden. Entre otros, los cuerpos de la Administración de Justicia, de la Administración General del Estado, del sector docente o del sector postal, mencionan.
En un comunicado conjunto, el Sindicato Unificado de Policía (SUP) y la Asociación Unificada de Guardias Civiles (AUGC) informaron hace unos días de que Interior les ha planteado “una propuesta que mejora notoriamente la jubilación para el grupo C1, llegando aproximadamente a los 39.000 euros, y el grupo A2 alcanzaría la pensión máxima”. También, extender a guardias civiles y policías nacionales integrados en el régimen general de la Seguridad Social la jubilación anticipada por penosidad sin penalizaciones que ya disfrutan los policías locales.
Los sindicatos profesionales apuntan que la negociación avanza “a buen ritmo”, con una próxima reunión el 11 de noviembre, en la que “el proceso entra en su recta final”.
Fuentes del Ministerio del Interior confirman la negociación con los sindicatos profesionales, de la Secretaría de Estado de Seguridad, aunque no se pronuncian sobre su contenido, ya que indican que se está llevando a cabo con “máxima discreción” hasta “que se cierre un acuerdo que satisfaga a todas las partes”.
CCOO pide a Función Pública abrir la negociación al restoComisiones Obreras ha enviado un escrito al Ministerio de Función Pública para que “cualquier modificación que afecte a los elementos estructurales del Régimen de Clases Pasivas sea negociada con carácter general” a través del grupo de trabajo específico sobre este colectivo creado el pasado 3 de julio.
El sindicato apunta que el Ministerio liderado por Óscar López entonces se comprometió a que el grupo de trabajo se reuniera “a mitad del presente mes de septiembre, cosa que hasta la fecha no se ha cumplido”.
“El sindicato considera urgente que se celebre esa reunión y que las negociaciones se puedan cerrar antes de final de año, en la línea preacordada por el Ministerio del Interior y las organizaciones representativas de la Policía Nacional y de la Guardia Civil”, sostiene CCOO.
“Llevamos muchos años pidiendo esta mejora en los haberes reguladores. No lo queremos paralizar para policías nacionales y guardias civiles, faltaría más. Pero pedimos que se haga en paralelo a todos los trabajadores de Clases Pasivas. Que no nos encontremos con la sorpresa de un decreto-ley solo para ellos y que el resto se quede fuera”, afirma Miriam Pinillos, responsable de Políticas Públicas de FSC-CCOO.
Preguntado por esta negociación diferenciada y por una posible reunión del grupo de trabajo, el Ministerio de Función Pública no responde a este medio, aunque destaca que “este Gobierno cumple sus compromisos como se ha ido demostrando con la subida salarial a los empleados públicos, la recuperación del empleo público de calidad con la aprobación de las mayores Ofertas de Empleo Público, la ampliación de derechos laborales con la reducción de la jornada a 35 horas, la recuperación de la jubilación parcial para el personal laboral, la subida del complemento de insularidad en Islas Baleares, o la estabilización de plazas temporales en el empleo público, entre otros”.
Además, en el departamento de Óscar López añaden que en el Acuerdo Marco por la mejora del empleo público, firmado con los sindicatos y con vigencia de cuatro años, se incluye el siguiente compromiso: “Se analizará y evaluará el régimen de clases pasivas respecto de los estándares vigentes en el régimen de seguridad social en aspectos relativos, entre otros a la determinación de derechos o la atención a situaciones de brecha de género”.