Роструд разъяснил порядок использования средств, поступивших на расчетный счет организации от Фонда пенсионного и социального страхования РФ в качестве компенсации затрат на охрану труда (Ответ с портала Роструда "Онлайнинспекция.РФ" (вопрос № 254463 от 9 сентября 2026 г.)).

Согласно заключению ведомства законодательство не накладывает на работодателя ограничений по их дальнейшему расходованию. Полученные от фонда средства работодатель вправе направлять на любые производственные нужды организации. Ограничения по срокам использования данных денег в рамках текущего календарного года также отсутствуют.

Финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма осуществляется страхователем строго за счет собственных средств с последующим компенсированием произведенных расходов из бюджета фонда. Соответственно, перечисляемые ведомством суммы являются не целевым авансом, а возмещением уже понесенных затрат компании, ввиду чего они переходят в полное распоряжение юридического лица.

В части осуществления надзорных мероприятий специалисты Роструда подчеркнули, что дальнейшее движение и распределение этих денег внутри организации не подлежит внешнему контролю. Территориальные органы фонда уполномочены осуществлять аудит лишь на этапе согласования сумм, проверяя полноту и целевой характер первоначальных расходов страхователя. После того как факт целевого использования страховых взносов подтвержден документально и процедура выплаты компенсации завершена, надзорные функции государственных органов в отношении данных средств прекращаются.