Удаленный формат работы используют 26% компаний Челябинска. Чаще всего из дома трудятся IT-специалисты, а вот сотрудники, работающие из-за границы, встречаются гораздо реже. Такие результаты показал опрос сервиса SuperJob.

Несмотря на распространение дистанционной работы, большинство челябинских работодателей по-прежнему обходятся без удаленных сотрудников.

Даже в организациях, где такой формат предусмотрен, на него обычно переведена небольшая часть коллектива. В 77% компаний с удаленкой дистанционно трудятся менее 10% работников. Еще 8% работодателей сообщили, что доля таких сотрудников составляет от 10% штата.

Чаще других возможность работать вне офиса получают специалисты информационных технологий. Их назвали 50% компаний, использующих удаленный формат.

На втором месте оказались кадровики и рекрутеры — 18%. Далее идут бухгалтеры, финансисты и сотрудники отделов продаж и клиентского обслуживания. Каждое из этих направлений упомянули 16% работодателей.

Удаленно также работают операторы кол-центров и инженерно-технические специалисты — по 11%. Маркетологов и рекламщиков назвали 10% компаний, работников документооборота — 8%, закупщиков и аналитиков — по 5%. Реже всего в списке встречаются дизайнеры — 3%.

А вот работа из другой страны остается скорее исключением. Только 6% опрошенных представителей компаний рассказали, что у них есть сотрудники, которые выполняют свои обязанности из-за рубежа.

В исследовании SuperJob участвовали представители кадровых служб предприятий и организаций Челябинска.