Даже интересный проект и конкурентоспособная зарплата не всегда удерживают сотрудника, если в коллективе нет психологической безопасности. О том, как HR влияет на атмосферу в команде и почему от него зависит, уходят люди или остаются, «Известиям» 12 октября рассказал генеральный директор кадровой компании Cornerstone Владислав Быханов.
| # | Наименование новости | Тональность | Информативность | Дата публикации |
|---|---|---|---|---|
| 1 | HR-эксперт рассказал о причинах «тихого саботажа» сотрудников | 0 | 10.05 | 30-09-2026 |
| 2 | «В кадре». В Москве наградили HR-команды из 60 регионов России | 0 | 13.06 | 05-10-2026 |
| 3 | Аналитик Айнетдинов: кадровая стабильность не означает благополучие компании | 0 | 9.03 | 30-09-2026 |
| 4 | Психолог рассказала о пользе несогласных сотрудников для руководителей | 0 | 11.98 | 07-10-2026 |
| 5 | HR-директор Понукалин: командировки позволяют укреплять деловые и социальные связи | 0 | 12.67 | 12-10-2026 |
| 6 | HR-эксперт Быханов: при «тихом саботаже» сотрудник теряет желание вкладываться | 0 | 14.75 | 30-09-2026 |
| 7 | Церковь: Корпоративная культура благоприятна, если основана на ценности человека | 0 | 6.69 | 07-10-2026 |
| 8 | Эксперты назвали последствия неопределенности из-за «гостинг-сокращений» | 0 | 10.93 | 06-10-2026 |
| 9 | На форуме «Дело в людях» обсудили роль корпоративной культуры в бизнесе | 0 | 10 | 05-10-2026 |