В столице Бурятии прокуратура Октябрьского района выявила нарушение законодательства о противодействии коррупции при трудоустройстве бывшего государственного служащего.

Проверка показала, что коммерческая организация приняла на работу гражданина, ранее занимавшего должность судебного пристава. По закону работодатель должен был в течение 10 дней уведомить о заключении трудового договора его прежнее место службы, однако установленный срок был нарушен.

По постановлению прокуратуры ответственное должностное лицо привлекли к административной ответственности. Ему назначили штраф в размере 20 тысяч рублей.

В Прокуратуре пояснили, согласно федеральному законодательству, работодатели обязаны уведомлять о найме бывших государственных и муниципальных служащих, если после их увольнения со службы прошло менее двух лет. Это требование закреплено в ст. 12 Федерального закона «О противодействии коррупции» и ст. 64.1 Трудового кодекса РФ.