Просмотр новости
Найдите то, что Вас интересует
Спутники
РН
SpaceX
Роскосмос
NASA
СпутникиРНSpaceXРоскосмосNASAНазвание: Разработка и экономическое обоснование мероприятий по повышению стабильности кадрового состава коммерческого банка : магистерская диссертация
Авторы: Жиенбаева, С. С.; Zhienbaeva, S. S.
Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
https://elar.urfu.ru/handle/10995/157748
| Название: | Разработка и экономическое обоснование мероприятий по повышению стабильности кадрового состава коммерческого банка : магистерская диссертация |
| Другие названия: | Development and economic justification of measures to enhance the stability of the personnel of a commercial bank |
| Авторы: | Жиенбаева, С. С. Zhienbaeva, S. S. |
| Научный руководитель: | Шершнева, Е. Г. Shershneva, E. G. |
| Дата публикации: | 2026 |
| Издатель: | б. и. |
| Библиографическое описание: | Жиенбаева, С. С. Разработка и экономическое обоснование мероприятий по повышению стабильности кадрового состава коммерческого банка : магистерская диссертация / С. С. Жиенбаева ; Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б. Н. Ельцина, Институт экономики и управления, Школа управления и междисциплинарных исследований. — Екатеринбург, 2026. — 71 с. — Библиогр.: с. 62-68 (60 назв.). |
| Аннотация: | A master's thesis is devoted to developing measures to increase the stability of the personnel of a commercial bank. The study investigates the level of satisfaction of the personnel of a commercial bank, examines socio-economic tools and mechanisms that influence staff satisfaction and the stability of the bank's personnel. As a novelty, an interview form is developed to survey bank employees about their satisfaction with work. Based on calculations, the author determines the coefficients of staff turnover (on admission and departure), total staff turnover, staff turnover and staff replacement. The economic justification for the proposed measures is presented, and a positive economic effect is calculated. Магистерская диссертация посвящена разработке мероприятий по повышению стабильности кадрового состава коммерческого банка. Проведено исследование уровня удовлетворенности персонала коммерческого банка, рассмотрены социально-экономические инструменты и механизмы, влияющие на удовлетворенность персонала и стабильность кадрового состава банка. В качестве научной новизны разработана анкета для опроса сотрудников банка на предмет удовлетворенности работой. Автором определены коэффициенты: оборота кадров по приему, выбытию, суммарному обороту кадров, текучести и замещения кадров. Представлено экономическое обоснование предложенных мероприятий и рассчитан положительный экономический эффект. |
| Ключевые слова: | MASTER'S THESIS STAFF SATISFACTION TURNOVER RATE AND STAFF STABILITY МАГИСТЕРСКАЯ ДИССЕРТАЦИЯ УДОВЛЕТВОРЁННОСТЬ ПЕРСОНАЛА КОЭФФИЦИЕНТ ТЕКУЧЕСТИ КАДРОВ СТАБИЛЬНОСТЬ КАДРОВОГО СОСТАВА |
| URI: | https://elar.urfu.ru/handle/10995/157748 |
| Условия доступа: | Предоставлено автором на условиях простой неисключительной лицензии |
| Текст лицензии: | http://elar.urfu.ru/handle/10995/31612 |
| Располагается в коллекциях: | Магистерские диссертации |
Файлы этого ресурса:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| m_th_s.s.zhienbaeva_2026.pdf | 857,95 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.
На сайте используются файлы cookies и аналитические сервисы. Оставаясь на сайте, вы прнимаете условия использования файлов cookies и аналитических сервисов.
The site uses cookies and analytical services. By staying on the site, you accept the terms of use of cookies and analytical services.