Как сообщает прокуратура Амурской области, также выяснилось, что работодатель не оформил с сотрудником трудовой договор.

Чтобы защитить интересы работника, надзорное ведомство обратилось в суд с требованием официально подтвердить факт трудовых отношений, внести соответствующую запись в трудовую книжку, взыскать с работодателя невыплаченную зарплату, начислить компенсацию за ее задержку, а также возместить моральный вред. Суд полностью удовлетворил заявленные требования.

В результате работодатель погасил задолженность перед сотрудником, выплатив ему 180 000 рублей.

Фото: АСН24