Фото: KlingSup / Shutterstock / Fotodom

По итогам сентября в России в наибольшей степени выросли зарплатные предложения инженерно-технического персонала (ИТР) в промышленности. Об этом сообщает «Коммерсантъ» со ссылкой на данные SuperJob.

В этой отрасли зарплатные предложения такого рода специалистов (на примере Москвы) в начале осени увеличились в среднем на 8,6 процента в сравнении с тем же периодом прошлого года. Предлагаемые медицинским работникам оклады за отчетный период выросли на 8,1 процента, а для соискателей работы в транспортной и логистической сферах — на 7,8 процента.

Темпы увеличения зарплатных предложений в IT-секторе оказались примерно вдвое ниже и составили 3,7 процента, что заметно ниже годовой инфляции в целом по стране. В промышленной сфере динамика пока еще опережает темпы роста потребительских цен. Однако и здесь инфляция стала съедать значительную часть прироста окладов.

«Зарплатная гонка», начавшаяся в России вскоре после начала боевых действий на Украине, спустя 4,5 года фактически свелась на нет, отмечают эксперты. Ожидать столь же стремительных темпов роста зарплат, как это было в 2023-2024 годах, в обозримом будущем не стоит на фоне ощутимого увеличения издержек многих отечественных компаний.

С учетом падения спроса на внутреннем рынке и усиления налоговой нагрузки ряд организаций отказался от тактики удержания старых и привлечения новых сотрудников за счет повышения окладов, сделав акцент на перераспределении задач между оставшимся персоналом. На этом фоне в России заметно вырос спрос на сверхурочный труд, отмечали в hh.ru. Подобная тенденция может сохраниться в среднесрочной перспективе, сошлись во мнении аналитики.