Эксперты узнали у жителей Челябинска, что больше всего раздражает их в предложениях о работе. 40% опрошенных не нравятся некоторые формулировки, 13% — содержание. А 36% не видят в описании вакансий ничего негативного.

В антирейтинге лидируют "дружный коллектив" и "семья" — их отметил каждый пятый участник исследования SuperJob. Возмущают также "стрессоустойчивость", "ненормированный график", "переработки", "быть на связи 24/7", а еще — "многозадачность", "оформление по ГПХ" и неформальное описание бонусов (например, слово "плюшки").

Некоторых челябинцев раздражает, когда в вакансиях говорят о тестировании, испытательном сроке и ИИ-навыках, обещают карьерный рост, предупреждают о "работе только в офисе", а также используют англицизмы и фразу "холодные звонки".

Среди других вариантов — редкие аббревиатуры, требования к стабильному интернету и презентабельному внешнему виду. Участников опроса возмущает упоминание таких качеств, как энергичность, вовлеченность, инициативность, креативность, ответственность. В этом списке есть и фразы "приведи друга", "вау-эффект", "динамично развивающаяся компания".

Аналитики отмечают: мужчин чаще раздражает словосочетание "дружный коллектив" и наличие тестирования, женщин — "стрессоустойчивость" и "многозадачность".

Тем временем в числе основных претензий к содержанию вакансий — отсутствие конкретной суммы зарплаты, завышенные требования к опыту, несоответствие оплаты объему обязанностей.

Напомним, ранее сайт ГТРК "Южный Урал" рассказывал, что Челябинск занял 34-е место в рейтинге городов с самым высоким уровнем зарплат, Магнитогорск стал 40-м. Эксперты рассчитали соотношение среднего заработка к региональному фиксированному набору товаров и услуг.

Подпишитесь и читайте новости ГТРК "Южный Урал" там, где удобно: МАХ, Дзен, ВКонтакте, Одноклассники