Бум ИИ может создать спрос не только на программистов, но и на массажистов, инструкторов пилатеса и домоуправителей. Журналистка The Atlantic Энни Лоури объясняет, почему развитие технологий способно стимулировать появление профессий, напрямую не связанных с ИИ.

В районе залива Сан-Франциско одними из самых быстрорастущих категорий вакансий остаются специалисты по машинному обучению, облачной инфраструктуре и разработке ИИ. Однако, по данным Indeed Hiring Lab, одновременно увеличивается спрос на косметологов, массажистов, психотерапевтов, инструкторов пилатеса и дизайнеров интерьера.

Причина может заключаться в стремительном росте доходов сотрудников технологических компаний. Высокооплачиваемые специалисты, которые много работают, готовы тратить деньги на услуги, экономящие их время или повышающие качество жизни.

Лоури пишет, что эксперты выделяют три уровня влияния ИИ на рынок труда. Первый — непосредственное замещение одних профессий и появление других. Например, автоматизация сокращает потребность в некоторых сотрудниках кол-центров, но стимулирует спрос на специалистов по машинному обучению и электриков, строящих дата-центры.

Второй — возникновение совершенно новых профессий, которые сложно было предсказать заранее. Уже появляются вакансии тренеров роботов, специалистов по расследованию дипфейков и оценке страховых рисков ИИ. По прогнозу McKinsey Global Institute, в ближайшие годы искусственный интеллект может создать от 500 тысяч до 2 миллионов таких рабочих мест.

Третий эффект связан с ростом благосостояния. Если благодаря ИИ компании станут производительнее, а люди — богаче, они смогут позволить себе услуги, которые раньше казались излишеством.

Эксперты предполагают, что спрос может вырасти на персональных тренеров, массажистов, специалистов по установке домашних саун, а также управляющих домашним хозяйством. Последние берут на себя покупки, стирку, возврат товаров и другие бытовые задачи.

Исполнительный директор Yale Budget Lab Марта Гимбел приводит исторические аналогии. Например, организация свадеб существовала как деятельность столетиями, но лишь с ростом благосостояния появились люди, готовые массово платить за такую услугу. Сегодня организаторов нанимает примерно каждая десятая американская пара.

Однако возникновение новых рабочих мест зависит от того, насколько широко распределятся экономические выгоды от ИИ. Если технология окажется слишком дорогой или дополнительное богатство достанется преимущественно владельцам компаний и небольшой группе высокооплачиваемых специалистов, массового спроса на новые услуги может не возникнуть.