Рост спроса на работников старшего возраста в России становится устойчивой тенденцией на фоне дефицита молодых специалистов. Об этом «Известиям» 17 октября рассказала экономический обозреватель Анна Каледина.

«Растущая зависимость от специалистов старшего поколения — это уже не флуктуация, а новая норма или, по выражению одного из известных в свое время экономистов, нормальность», — отметила она.

По словам эксперта, в 2021–2025 годах на граждан в возрасте 55 лет и старше пришлось почти 81,5% прироста рабочей силы. При этом аналитики связывают такую динамику преимущественно с более поздним выходом на пенсию, а не с возвращением пожилых людей к трудовой деятельности.

Каледина отметила, что работодатели все чаще обращают внимание на возрастных кандидатов. Так в 2024 году интерес компаний к соискателям старше 50 лет вырос примерно вдвое. Наибольший прирост спроса зафиксирован среди кандидатов от 61 года — на 106%.

Экономический обозреватель подчеркнула, что за последнее десятилетие доля занятых в возрасте 20–29 лет сократилась с 20,8% до 13,5%, а пик занятости сместился с возрастной группы 30–39 лет на 40–49 лет. При этом к 2030 году численность россиян в возрасте 20–39 лет, по прогнозам, уменьшится примерно на 11 млн человек, до 32,5 млн.

По мнению Калединой, дальнейшее сокращение числа молодых специалистов заставит работодателей активнее привлекать сотрудников старшего поколения. Такие работники обладают профессиональным опытом, не нуждаются в длительной адаптации и зачастую отличаются большей ответственностью.

Вместе с тем эксперт указала на необходимость пересмотра условий труда для возрастных сотрудников. В частности, работодателям следует предусмотреть более гибкий график, возможность неполной занятости и дистанционного формата работы.

Каледина добавила, что увеличение продолжительности жизни и старение населения также будут способствовать росту спроса на работников старшего возраста, в том числе в сфере социального ухода.

Врач-гериатр Красногорской клинической больницы Артем Абраамян в пятницу, 2 октября, рассказал, что самочувствие человека гораздо важнее цифр в паспорте. Он отметил, что Всемирная организация здравоохранения долгое время относила к пожилым людей старше 65 лет.

Однако в 2025 году классификацию пересмотрели: теперь молодым считается возраст до 45 лет, средним — до 60 лет, пожилым — старше 75 лет, старческим — до 90 лет, а к долгожителям относят людей старше 90 лет.