По его словам, прогнозируемая потребность в кадрах на ближайшие пять лет составляет 3,1%.

Сократить кадровый дефицит планируется в том числе за счет повышения производительности труда и внедрения новых технологий. Одновременно Минтранс намерен развивать систему подготовки специалистов, включая среднее профессиональное образование, дорожные классы и профильные программы вузов.