Педагогический коллектив школ Петровск-Забайкальского муниципального округа выступил с обращением, в котором заявил о критической ситуации с оплатой труда. Соответствующую информацию они направили в редакцию ZAB.RU.

По словам учителей, после выборов они обнаружили в расчетных листках снижение итоговых сумм к выплате - несмотря на то, что в начале 2026 года на федеральном и региональном уровнях широко анонсировалось повышение зарплат, а на местах обещали увеличить оклады до 27 тысяч рублей.

«После получения расчетных листков, после того как прошли выборы, мы обнаружили снижение итоговых сумм к выплате», - говорится в обращении.

По словам педагогов, несмотря на формальные изменения в тарификации, реальный доход учителей существенно сократился. Это происходит на фоне общего роста цен и увеличения нагрузки. В обращении подчеркивается, что ситуация вызывает глубокое возмущение, так как прямо противоречит заявлениям властей о поддержке образования и ведет к обнищанию учительского состава.

«Судя по настроениям в профессиональном сообществе, аналогичная ситуация коснулась многих образовательных учреждений Петровск-Забайкальского муниципального округа и, возможно, всего Забайкальского края. Это дискредитирует государственную политику в сфере образования и вынуждает квалифицированных специалистов искать другую работу», - заявляют авторы письма.

Отдельно в обращении указано, что правительство Забайкальского края пытается перевести государственные компенсационные выплаты в стимулирующие. Педагоги настаивают: компенсационная выплата (те самые 25%) полагается за особые условия труда и по закону входит в состав оклада.

Стимулирующие выплаты начисляются по иным критериям - качество работы, стаж - и не могут заменять компенсационную надбавку. Учителя требуют рассматривать компенсацию как государственную гарантию, а не как добровольную льготу, которую работодатель вправе отменить.

В связи с этим педагогический коллектив просит:

1. Провести журналистское расследование и выяснить, на каком этапе «потерялись» обещанные надбавки и почему расчетные суммы оказались ниже обещанных.

2. Дать правовую оценку действиям (или бездействию) местных органов управления образованием.

3. Привлечь внимание общественности и надзорных органов к проблеме снижения реального дохода учителей в регионе.

«Мы просим считать данное обращение официальным сигналом для проверки законности начисления заработной платы педагогам в школах Петровск-Забайкальского муниципального округа», - резюмируют авторы.

Наша редакция готова предоставить слово представителям правительства Забайкальского края, министерства образования региона и надзорных органов для комментариев по существу изложенных в обращении фактов.