Что важнее для псковского соискателя: высокий оклад или начальник, который не кричит? Сервис SuperJob провел масштабный опрос среди жителей региона, и ответы оказались вполне предсказуемыми, но с интересными нюансами.

Безусловным лидером рейтинга стала зарплата: 58% псковичей ставят уровень дохода на первое место. Однако деньги — не всё. На втором месте оказалась «адекватность начальства» (38%), а замкнула тройку лидеров стабильность компании (28%). Удивительно, но комфортная психологическая атмосфера и карьерный рост набрали одинаковое количество голосов — по 24%. А вот имидж работодателя и корпоративная культура оказались в глубоком аутсайдерстве: всего 4% и 2% соответственно. Видимо, псковичи предпочитают реальные бонусы красивым обещаниям.

Мужчины чаще гонятся за деньгами, карьерой и интересными задачами, при этом ценят work-life balance.

Женщины делают ставку на работу рядом с домом, нормальное руководство и здоровую атмосферу в коллективе.

Молодежь до 35 лет хочет учиться и расти по службе, а поколение 45+ ищет стабильность, достойный соцпакет и офис поближе к дому.

Высокооплачиваемые специалисты (от 150 тыс. руб.) уже сыты деньгами и требуют интересных задач и прозрачных процессов, тогда как те, кто получает до 100 тыс., готовы терпеть многое ради расположения офиса и возможности совмещать работу с семьей.

Интересно, что сами работодатели видят ситуацию иначе: 81% HR-менеджеров уверены, что кандидатам нужна только зарплата, а удобство локации ставят на второе место (51%).