Переход от теории к практике важен в любой сфере, но в ИТ он особенно критичен: здесь знания устаревают быстро, а умение сразу применять их на деле становится главным преимуществом молодого специалиста.

Юбилейная Школа лидерства в цифровой отрасли длилась с 10 по 14 октября на базе Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия — страна возможностей» под темой «За гранью возможностей алгоритмов». Её организатором выступили Ассоциация электронных коммуникаций (РАЭК), Молодёжный цифровой омбудсмен, президентская платформа «Россия — страна возможностей», Мастерская управления «Сенеж» и Университет имени О. Е. Кутафина (МГЮА).

Школа включила более 100 мероприятий, в которых поучаствовали 400 человек. Среди них — студенты и молодые специалисты технических, гуманитарных и управленческих направлений. Программу построили вокруг пяти важных идей — командности, ценностей, воли, творчества и доверия. Каждый день начинался с тематического ролика, который сопровождался главным тезисом о лидерстве — от способности вести за собой до умения создавать атмосферу, в которой люди могут друг на друга положиться.

Обучающиеся погрузились в разные форматы работы: от визионерских лекций и пленарных сессий до практических модулей, открытых дискуссий и карьерных треков. Перед ними выступили представители Администрации Президента России, Государственной Думы, Минцифры России, Минобрнауки, Минкультуры, МИД России, а также руководители и эксперты Яндекса, VK, Авито, МТС, Мегафона, Билайна, Ростелекома, «Солара», Positive Technologies, Сбера, 1С, ВЭБ. РФ, Промсвязьбанка, ИРИ, «Коммерсанта», «Аргументов и фактов», «РУВИКИ» и других компаний и организаций.

Партнёры Школы провели собственный блок мероприятий, объединённых темами доверия, лидерства и технологий. Так, Яндекс, 1С, ИД «Коммерсантъ», АНО «Диалог» и Авито представили лекции, мастерклассы и практикумы — от применения ИИ-технологий в командах до роли права в ИТ-бизнесе.

Координационный центр доменов. RU/.РФ предложил интерактивный формат — квест, лекции и викторину, а Мегафон, «Просвещение» и МТС сфокусировались на кибербезопасности, управлении распределёнными командами и роли человека в эпоху ИИ. «Цифровая Россия» участвовала в Съезде цифровых волонтёров. ПСБ провёл воркшоп по спасению ИТ-проектов, Positive Technologies — образовательный и игровой блок для ИБ-специалистов, а РосНИИРос и другие компании дополнили программу отраслевыми активностями.

В Школе действовала система рейтинга: баллы начислялись за вовлечённость в программу, в том числе за участие в мастерских, разбор проектных задач и работу на разных площадках. По итогам выделили и торжественно наградили десять лучших участников. Параллельно на площадке функционировал «магазин», где можно было обменять баллы на фирменные сувениры и мерч.

Кульминацией программы стала визионерская лекция ректора РАНХиГС Алексея Комиссарова «Эмпатия в цифровую эпоху: социальный интеллект лидера и его взаимодействие с командой».

«Есть много курсов, которые учат, как вести себя на переговорах и правильно убеждать людей. Они полезны. Но я их не люблю, так как они механические. Это становится комичным, ведь нельзя научить человека правильно общаться, если это неестественно», — отметил он.

Пятый день завершился торжественным награждением участников и закрытием Школы. С заключительным словом выступил Генеральный директор Ассоциации электронных коммуникаций (РАЭК), Молодёжный цифровой омбудсмен, руководитель Школы Дмитрий Гуляев.

«Школа — на самом деле это такая маленькая жизнь, которую мы прожили вместе с вами. Она станет невероятным импульсом для новых открытий, для вашего развития, вашей трансформации, развития нашего проекта, нашей ИТ-отрасли и нашей страны. Помните, что ваши возможности безграничны, а алгоритмы, которые будут помогать вам достигать целей, имеют границы — но управляете ими в первую очередь вы», — сказал он.

V Международная Школа лидерства в цифровой отрасли выступила не просто как образовательная платформа, а как площадка, где складывалось сообщество перспективных лидеров — тех, кто намерен вносить вклад в развитие российского ИТ-сектора. Главный посыл юбилейного сезона раскрывался в простой, но значимой мысли: по мере того как технологии становятся всё более продвинутыми, ценность человеческого фактора только растёт. Ответственность, способность сопереживать и работать в команде помогают двигаться вперёд и добиваться значимых результатов.