Smart working per ridurre le emissioni di CO2 del 75%. Gli effetti sono noti, ma una recente indagine condotta dalla Banca d’Italia in collaborazione con l’ENEA, ha permesso all’Istituto di monitorare l’impatto delle emissioni complessive di gas serra legate agli spostamenti casa-lavoro e ai consumi domestici nel 2024 rispetto ai livelli del 2019.

Lo studio, basato sulle risposte di oltre 4.200 dipendenti, ha messo a confronto l’impatto di una giornata in presenza con una a distanza. Il risultato è netto: il costo ambientale del lavoro da remoto è pari a circa un quarto di quello in ufficio.
Nello specifico, una giornata trascorsa in sede genera mediamente 4,1 kg di CO2 equivalente (kgCO2e) per dipendente a causa del pendolarismo. Al contrario, lavorare da casa comporta un’emissione media di soli 1,1 kgCO2e. Quest’ultimo dato include i cosiddetti extra consumi domestici, finora poco indagati, così ripartiti:

• 63% per il riscaldamento degli ambienti;
• 29% per il raffrescamento estivo;
• 8% per l’uso del computer e dell’illuminazione.

”Queste stime potranno diventare un riferimento anche per altre istituzioni e aziende, consentendo di valutare in modo più accurato le emissioni indirette di gas serra associate al lavoro da remoto dei propri dipendenti”, sottolinea il gruppo multidipartimentale Enea che ha condotto l’indagine.

La distanza media casa-lavoro rilevata nell’indagine è stata pari a 22,2 chilometri, che vengono percorsi mediamente in 42 minuti. Per i dipendenti in telelavoro, che svolgono il proprio lavoro prevalentemente da casa, la distanza media per raggiungere l’ufficio è di 78,4 chilometri con un tempo medio di percorrenza di circa 87 minuti.

I mezzi più utilizzati sono il treno e l’auto privata, rispettivamente per il 39% e il 38% dei chilometri percorsi, mentre circa il 13% dei lavoratori si reca in ufficio esclusivamente a piedi. Le autovetture utilizzate sono principalmente a gasolio o benzina (70%), seguite da ibride tradizionali (14%), Gpl o metano (10%), ibride plug-in (3%), elettriche (3%). Poco meno del 4% dei dipendenti della Banca utilizza motoveicoli, bici o monopattini elettrici.

Oltre ai benefici ecologici, il lavoro ibrido sta influenzando profondamente le scelte di vita. Il 12% dei dipendenti ha preso in considerazione l’idea di spostare il proprio domicilio proprio grazie alla flessibilità concessa, motivando la scelta principalmente con una migliore qualità della vita.

I dati raccolti dalla Banca d’Italia non servono solo al bilancio interno, ma offrono a tutte le aziende italiane uno strumento metodologico per calcolare l’impatto ambientale del proprio personale. In un contesto in cui la rendicontazione di sostenibilità diventerà sempre più rigorosa, l’evidenza empirica mostra che il modello ibrido — con un limite standard di 10 giorni al mese di lavoro a distanza per la Banca d’Italia — rappresenta una via efficace per la decarbonizzazione delle attività istituzionali.

D’altronde, recentemente a causa della crisi energetica legato alla guerra in Iran, l’International Energy Agency ha evidenziato che il ricorso allo smart working è tra le misure raccomandate per contenere la domanda di energia e mitigare l’impatto dell’aumento dei prezzi sui consumatori.