21 октября 2026, 11:20

Надежда Алексеева

• Сгенерировано с помощью ИИ

«Рост производительности (труда. — RT.) создаёт возможность повысить доходы, но выигрыш не распределяется автоматически. При нехватке персонала автоматизация может позволить выполнить заказы прежней командой, снизить переработки и платить больше за новую квалификацию. При ограниченном спросе руководство может пойти на сокращения», — отметил Столяров, говоря о возможном влиянии внедрения ИИ на доходы работников компаний.

Кроме того, даже общий дефицит кадров на рынке труда не гарантирует уволенному человеку подходящей работы: нужны навыки, время на обучение, иногда переезд.

«Успех модернизации стоит оценивать по выпуску и качеству продукции, по реальным доходам и условиям труда людей. Иначе экономический выигрыш компании может сопровождаться потерями её работников», — подчеркнул экономист.

Ранее глава Международного валютного фонда (МВФ) Кристалина Георгиева предупредила о негативном влиянии нейросетей на рынок труда и налоговую сферу.

Ошибка в тексте? Выделите её и нажмите «Ctrl + Enter»

Подписывайтесь на наш канал в Дзен