Аналитики hh.ru выяснили, какие навыки в профессии бухгалтера наиболее ценятся кубанскими работодателями. Чаще всего в вакансиях встречаются требования к умению проводить бухгалтерский учет (60,4%), работа с первичной документацией (55,6%) и владение 1С: Бухгалтерией (50,1%). Большой аналитический обзор о профессии бухгалтера с более подробной информацией можно найти на сайте hh.ru.

В топ-10 профессиональных навыков для бухгалтеров также вошли владение Excel (этот пункт указывался в 33,7% вакансий), учет товарно-материальных ценностей (30,6%), умение работать с кадрами и заработной платой (18,2%), владение навыками учета затрат и вычисления себестоимости (12,3%). Также работодатели обращают внимание на владение кандидатами 1С: ЗУП (11%), MS Office (10,9%) и валютного учета / ВЭД (5,8%).

При этом все навыки, вошедшие в топ-10, стали встречаться в вакансиях чаще, чем годом ранее. Наиболее заметно выросло количество упоминаний Excel — на 5 п.п. Также существенно увеличилась доля требований к 1С: Бухгалтерии (+4,5 п.п.), зарплате и кадрам (+3 п.п.) и учету ТМЦ (+2,5 п.п.). Это может говорить о том, что компании все чаще ожидают от бухгалтеров уверенного владения цифровыми инструментами и способности работать сразу с несколькими направлениями учета.

Среди гибких навыков работодатели особенно ценят способность работать с большим объемом информации — ее указывают в 7,4% вакансий, а также умение вести деловую переписку (2,2%) и точность и внимательность к деталям (2%).

Топ гибких навыков для бухгалтеров по упоминанию в вакансиях, Краснодарский край:

Работа с большим объемом информации — 7,4%
Деловая переписка — 2,2%
Точность и внимательность к деталям — 2,0%
Ответственность — 1,7%
Внимательность — 1,6%
Работа в команде — 1,4%
Деловое общение — 1,2%
Деловая коммуникация — 1,0%
Важно отметить, что навыки работы с искусственным интеллектом пока практически не влияют на требования к бухгалтерам: их упоминают лишь в 0,3% вакансий, а навыки работы с нейросетями — в 0,1%. Однако со временем ситуация может измениться.

«По мере распространения технологий умение работать с искусственным интеллектом может стать нормой, которую работодатели будут ожидать от сотрудника. При этом профессиональная база остается фундаментом для высококвалифицированных специалистов. Компании ценят специалистов, которые способны не только выполнять отдельные операционные задачи, но и вести несколько участков, работать с цифровыми инструментами и данными, взаимодействовать с большим количеством коллег и контролировать процесс целиком, а также быстро адаптироваться к изменениям. Эти компетенции находят отражение и в зарплатах: в 2026 году медианная предлагаемая зарплата в профессиональной области „Финансы, бухгалтерия“ в Краснодарском крае составила 76,7 тыс. рублей, а ожидаемая соискателями — 80 тыс. рублей. Для профессии „Бухгалтер“ эти показатели составили 71 тыс. и около 70,3 тыс. рублей соответственно. То есть ожидания бухгалтеров в целом находятся в рынке предложений работодателей, а специалистам с востребованным набором компетенций компании могут быть готовы предлагать доход выше среднего уровня», — комментирует Марина Дорохова, руководитель направления «Карьера и Навыки» hh.ru.