Milano compie un nuovo passo nel proprio percorso di posizionamento come ecosistema attrattivo per studenti internazionali e presenta YesMilano Talent Bureau, il nuovo progetto promosso da Milano & Partners, Comune di Milano e Camera di commercio di Milano Monza Brianza Lodi per attrarre, accogliere e trattenere i talenti internazionali e valorizzare il capitale umano come motore dello sviluppo economico e sociale della città.

Milano ha già vinto la sfida dell’attrazione. Secondo un’indagine curata da Rete ITER – Istituto IARD per conto di Camera di commercio di Milano Monza Brianza Lodi, nell’anno accademico 2024/25 sono stati 25.856 gli studenti internazionali che hanno scelto la città per i propri studi, in crescita del 102% rispetto al 2020. L’obiettivo ora è tradurre questa grande attrattività in un radicamento stabile. Dai dati Uni-Italia emerge che solo il 13% degli studenti arrivati nel 2015 in Italia dall’estero per studio risultava ancora residente nel Paese nel 2020, una percentuale decisamente inferiore a quella registrata in altri Paesi.

L’indagine fotografa una Milano ambivalente, che, come tutte le città globali, entusiasma e affatica allo stesso tempo. Il 40% degli intervistati identifica nell’internazionalità il principale punto di forza della città, seguito dall’offerta culturale (27%) e dalle opportunità professionali (24%). Tuttavia, quasi la metà (46%) segnala il costo della vita e dell’alloggio come criticità principale, seguita dalla complessità burocratica (20%) e dalle difficoltà nel mercato del lavoro (18%).

La sfida non è più portare i talenti a Milano, ma convincerli a costruire qui il proprio futuro. Da questa consapevolezza prende il via YesMilano Talent Bureau, che nasce con una missione chiara: trasformare l’attrattività della città in capacità di trattenere competenze, conoscenze e professionalità, contribuendo alla competitività internazionale della città e del territorio.

«Sono anche i ragazzi che arrivano da tutto il mondo a rendere Milano più viva, più intelligente e più proiettata verso il futuro. Il nostro compito è essere all’altezza della loro scelta, e il Talent Bureau è una prima risposta a questa sfida», ha dichiarato Giuseppe Sala, Sindaco di Milano.