La sombra de duda en la gestión de la Policía Local de Palma vuelve a sobrevolar el cuartel de San Fernando. Esta vez la polémica se centra en las sospechas que existen sobre el abono de las horas extraordinarias que reciben determinados policías, que supone una fuerte carga en las arcas públicas del Ayuntamiento de Palma. El Ayuntamiento de Palma ha decidido congelar el pago previsto para este mes al existir dudas de que se está abusando de las horas extras para cubrir determinadas actuaciones que precisan la presencia de la Policía Local. Y no se abonarán estas cantidades extraordinarias hasta que los técnicos de Cort no terminen con la auditoría que se está realizando en este momento, que consistirá en determinar qué policías han realizado estas horas extras, quién las ordenó, en concepto de qué se hicieron y, sobre todo, si este trabajo extraordinario estaba justificado.

Hace ya tiempo que desde el propio seno de la Policía Local de Palma se venía denunciando el exceso de horas extras, sobre todo las que estaban cobrando determinados policías. Este trabajo extraordinario aparece detallados en los informes internos que se comunican a los agentes que trabajan en el cuartel de Palma. Y analizando algunos nombres es cuando han aparecido algunas sospechas, porque se valora la posibilidad de que se esté abusando de esta ampliación del horario, cuando en muchas ocasiones no sería necesario. No solo se están comprobando las horas extras, sino también el dinero extra que se abona a los policías que están de servicio los fines de semana o los días festivos. La cantidad abonada por el Ayuntamiento de Palma en este concepto es mucho más elevada que en la anterior legislatura. Algunos de los mandos más destacados del cuartel se están beneficiando de estos cobros extras.

La iniciativa de iniciar una auditoría y analizar todos los informes internos que han justificado el abono de las horas extras no ha surgido de la parte noble del cuartel de San Fernando. Esta decisión la ha adoptado el responsable del área de función pública de Cort, Alberto Abad, que es una de las personas de más confianza del alcalde Jaime Martínez.

Aunque el análisis de los datos está muy retrasado, en las primeras comprobaciones que se han realizado ya han detectado algunas situaciones más que sospechosas. Por ejemplo se ha comprobado que hay determinados agentes que son los más beneficiados con este sueldo extra, en detrimento de otros compañeros de la misma unidad, según han señalado fuentes internas. Hay policías que en los últimos meses han estado cobrando alrededor de unos mil euros al mes solo en horas extraordinarias. A esta cantidad hay que sumarle el sueldo correspondiente a su categoría profesional. Estas cifras se consideran del todo desproporcionadas.

Esta decisión de congelar el pago de las horas extras fue comunicado hace unos días a los representantes sindicales de la plantilla de la Policía Local de Palma. El anuncio no ha sido muy bien acogido por las formaciones sindicales, que sostienen que Cort tiene la obligación de abonar las horas extraordinarias de sus agentes y recuerdan que es un trabajo extra que se ha realizado y por tanto se tiene que pagar.

Otra de las novedades que también ha sido muy comentada internamente en el cuartel de San Fernando es el cese de la actual jefa de personal, Esperanza Vega. Esta funcionaria ocupaba un destino administrativo en la Policía Local de Palma en comisión de servicios, ya que la plaza que tiene de titular está en otro departamento. Han sido muchos los enfrentamientos que ha mantenido esta funcionaria como técnica, tanto con los responsables de la Policía Local, como los representantes sindicales. Esperanza Vega fue una de las voces más críticas sobre la reestructuración interna que se pretendía realizar en las plantillas de la Policía Local de Palma, así como en el sistema que pretendía utilizar el Ayuntamiento de Palma para justificar la subida de sueldo de los agentes. Este aumento de sueldo fue aprobado a pesar de la oposición de la jefa de personal. Su criterio coincidía con el del interventor del Ayuntamiento de Palma, que también planteó dudas legales sobre las razones jurídicas que justificaban este aumento de sueldo, que convertía a la Policía Local en una de las plantillas policiales mejor pagadas del Estado.

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Ha sido el propio Ayuntamiento el que ha decidido no renovar la comisión de servicios de esta funcionaria y se ha optado para que vuelva a hacerse cargo de su plaza en la administración local que tiene en propiedad.

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