ВС: вынуждение работника к увольнению не освобождает работодателя от ответственности

Дата публикации: 27-11-2018 11:11:41

Пленум Верховного суда отметил, что уголовная ответственность наступает только в случаях, когда работодатель руководствовался дискриминационным мотивом при увольнении

Схожие новости

#	Наименование новости	Тональность	Информативность	Дата публикации
1	Суды признали незаконным увольнение по собственному желанию после докладной	0	9.15	25-08-2026
2	Увольнение начальника за грубость признано судом законным	0	7	15-07-2026
3	ВС признал законным увольнение руководителя за грубость и нецензурную брань	0	7	29-06-2026
4	Пензенцам рассказали о защите от принудительных увольнений	0	13.45	21-08-2026
5	Можно ли уволить за резюме, размещенное на сайте поиска работы?	0	5	09-07-2026
6	Кассационный суд объяснил, как оценивать увольнение под давлением	0	9.85	17-08-2026
7	ВС потребовал оформить договор с соискателем, которому отказали без оснований	0	8.67	10-08-2026
8	Работников стали увольнять за пересылку в мессенджере служебных документов	-2	6	20-07-2026
9	Верховный суд не разрешал работникам уходить на празднование дня рождения	0	0	17-08-2020
10	Верховный суд объяснил, когда можно заключать под стражу в России	0	0	27-05-2025

Классификация: Политика. Схожих патентов: 0. Схожих новостей: 10. Тональность: 0. Информативность: 0. Источник: tass.ru.