• Gettyimages.ru

В беседе с «Газетой.Ru» она отметила, что 42% зумеров и 45% миллениалов при смене работы называют одной из причин выгорание.

По её словам, зумеры воспринимают длинные согласования и устаревшие регламенты как неэффективность, тогда как миллениалы скорее смиряются с ними.

Остроносова подчеркнула, что для удержания зумеров нужны гибкость, прозрачные правила и быстрая обратная связь, а миллениалам — справедливое вознаграждение, признание заслуг и защита от переработок.

Ранее HR-эксперт, председатель комитета по развитию женского предпринимательства МГО «Опора России» Зулия Лоикова рассказала 360.ru о необычных летних подработках в России.

Ошибка в тексте? Выделите её и нажмите «Ctrl + Enter»

Подписывайтесь на наш канал в Дзен