По данным сервиса SuperJob (технологического лидера в сфере HR и крупнейшего в России ресурса по поиску работы и подбору персонала), 21 % работающих жителей Пскова не готовы просить повышения зарплаты.

В исследовании участвовали трудоустроенные представители экономически активного населения. Результаты показали: только 4 % псковичей удовлетворены уровнем своего дохода и считают, что зарплата полностью соответствует их квалификации. При этом 29 % уже обсуждали с руководством увеличение оклада, а ещё 30 % планируют поднять этот вопрос в ближайшее время.

Среди тех, кто не решается просить прибавку, распространены разные причины:

• 25 % связывают это с жёстко установленными тарифными ставками;
• 22 % заранее уверены, что переговоры не дадут результата;
• 15 % предпочитают искать новое место работы вместо того, чтобы добиваться повышения на текущем;
• 10 % считают главным препятствием скупость руководства;
• 5 % испытывают психологический дискомфорт из‑за необходимости поднимать этот вопрос;
• 7 % объясняют своё бездействие сложной финансовой ситуацией в компании;
• ещё 7 % надеются, что инициатива о повышении зарплаты будет исходить от работодателя.

Более активную позицию в финансовых переговорах занимают молодые специалисты и сотрудники с высоким доходом. Так, среди псковичей младше 35 лет 32 % уже просили прибавки, а 30 % собираются это сделать. Среди тех, кто получает от 150 тысяч рублей в месяц, 33 % уже обращались к руководству с просьбой о повышении, а ещё 35 % намерены инициировать такие переговоры в ближайшее время.

Опрос проводился с 26 июня по 15 июля 2026 года.