Мемы и гифки в рабочих чатах снижают продуктивность сотрудников на 18–22%. А если слать больше пяти сообщений в день — эффективность падает на 27%. Об этом пишет «Газета.ру» со ссылкой на результаты исследования аналитиков компании «Стахановец».

Эксперты подчеркивают: высокая активность в чатах — это следствие, а не причина низкой эффективности. В 34% случаев сотрудники начинают слать мемы из-за того, что уже выгорели, застряли на сложной задаче или потеряли фокус, используя юмор как легальный способ прокрастинации. Еще в 28% ситуаций высокая активность наблюдается сразу после закрытия крупных дедлайнов, когда команде просто необходима легитимная передышка между тяжелыми этапами работы.

При этом в компаниях с высокой вовлеченностью флуд в чатах не мешает работе. Там мемы, наоборот, укрепляют командный дух и помогают экологично снять стресс. А вот в атмосфере тотального контроля и недоверия та же самая активность становится тревожным сигналом: это значит, что сотрудники полностью потеряли мотивацию.

Чаще всего нерабочую переписку ведут сотрудники, чьи обязанности связаны с монотонными операциями (41% случаев). Переключение на юмор помогает им компенсировать нехватку интеллектуальной нагрузки. Представители творческих профессий отвлекаются на чаты реже, обычно это случается в моменты генерации идей.

Недавно «Медиалогия» назвала «Сикс-севен» главным мемом первого полугодия 2026 года в соцсетях. Выражение, которое сопровождается характерным жестом, обогнало по популярности такие тренды, как «Черемша и советская эстетика» и «Воздухан».