Их легко пропустить, особенно если зарплатой и отчётностью вы занимаетесь самостоятельно.

1. Уведомления по НДФЛ и страховым взносам

Здесь есть хорошая новость.

Теперь ИП может заранее подать уведомление по НДФЛ и страховым взносам сразу на несколько месяцев вперёд.

Это удобно, если у вас стабильная зарплата, сотрудники не меняются и выплаты примерно одинаковые.

Но есть нюанс.

Если зарплаты постоянно меняются, появляются новые сотрудники или дополнительные выплаты, за фактическими суммами всё равно придётся следить. А при необходимости — подавать корректировки.

То есть новый порядок — это не обязанность для всех, а скорее дополнительный инструмент, которым можно пользоваться, если вам это действительно удобно.

Кстати, если хотите получать такие бухгалтерские изменения без необходимости каждый раз самостоятельно искать информацию, подписывайтесь на мой Telegram-канал:

Там рассказываю о важных изменениях простым языком и без лишней воды.

2. Проверьте электронную подпись

Второй момент особенно важен для тех, кто самостоятельно сдаёт отчётность за сотрудников.

С 1 сентября СФР не принимает электронную отчётность, если в сертификате КЭП нет специального атрибута «Согласование ключей».

Поэтому стоит проверить свою электронную подпись заранее.

Если сертификат старый и нужного атрибута в нём нет, его необходимо перевыпустить.

При этом сертификаты, выданные после 28 августа 2025 года, уже содержат необходимый атрибут.

Что проверить прямо сейчас?

Если у вас есть сотрудники, сохраните себе этот небольшой чек-лист:

• подходит ли вам новый порядок подачи уведомлений;

• актуальна ли ваша КЭП для работы с СФР;

• не потребуется ли вам перевыпуск сертификата.

Бухгалтеры обычно держат такие изменения под контролем.

Но если вы сами считаете зарплату, сдаёте отчётность и следите за всеми изменениями, будьте внимательны: нюансов в работе с сотрудниками становится всё больше.

А бухгалтерия — это уже отдельный пласт работы, который легко отнимает время у бизнеса.