Третий кассационный суд общей юрисдикции разъяснил важный, но довольно грустный момент: премия к профессиональному празднику может быть снижена. Впрочем, как поясняют юристы, вопрос, можно ли бить по карману человека в предпраздничные дни, во многом зависит от внутренних правил организации.
Мы определяем, не робот ли вы.
Это временная мера, направленная на обеспечение безопасности и доступности наших ресурсов для всех пользователей.
| # | Наименование новости | Тональность | Информативность | Дата публикации |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Роструд напомнил об оплате труда в новогодние каникулы | 0 | 0 | 25-12-2019 |
| 2 | Письмо Роструда: можно ли снизить квартальную премию за опоздания | 0 | 10.41 | 25-08-2026 |
| 3 | Работодатель решил снизить оклад: когда сотрудник может это оспорить | 0 | 9.4 | 25-08-2026 |
| 4 | Эксперт Подольская: работа в праздники должна оплачиваться в двойном размере | 0 | 0 | 24-12-2025 |
| 5 | Пензенцам рассказали о защите от принудительных увольнений | 0 | 13.45 | 21-08-2026 |
| 6 | Кассационный суд объяснил, как оценивать увольнение под давлением | 0 | 9.85 | 17-08-2026 |
| 7 | В Конституционном суде рассказали, как работодатель регулирует оплату труда в выходной | 0 | 0 | 21-11-2019 |
| 8 | Нельзя уменьшать зарплату за нарушения, выдавая сдельную плату за премию — Роструд | 0 | 8.82 | 10-08-2026 |
| 9 | В ОП РФ рассказали, как оплачивается работа в новогодние праздники | 0 | 0 | 20-12-2025 |