В своем канале на платформе MAX она обратила внимание, что такая гарантия сейчас есть только у тех, кто до призыва работал по бессрочному договору.

Если договор был срочным и он закончился во время службы, то работодатель имеет право при сокращении штата сотрудников не обращать внимание на то, что речь идет об участнике СВО.

По словам Лантратовой, вместе с экспертами институт омбудсмена подготовил в Трудовой кодекс изменения, устраняющие различие по типам договора. Если они будут приняты, для участников СВО, вернувшихся на прежнюю работу, будут установлены равные трудовые гарантии - независимо от вида договора, бывшего у них до службы.