Согласно исследованию сервиса SuperJob, проведенному среди работающих жителей Пскова, 23% респондентов характеризуют отношения с руководством как дружеские. Большинство горожан (57%) придерживаются строго делового формата общения, однако отношение к неформальным связям в коллективе разделилось: 40% считают дружбу с начальством полезной для работы, а 30% — мешающей.

При этом те, кто уже выстроил приятельские отношения с руководителем, видят в этом пользу значительно чаще (74%), чем сторонники субординации (32%). Дружеский формат более распространен среди мужчин, молодежи до 35 лет (32%) и высокооплачиваемых специалистов с доходом свыше 150 тыс. рублей. Молодые сотрудники также чаще отмечают положительное влияние таких отношений на рабочий процесс (60% против 32% у старшего поколения).

Отдельно эксперты изучили ситуацию, когда начальником становится бывший коллега. Оптимистично настроены 68% участников опроса, уверенных, что дружбу можно сохранить. Скептиков всего 15%, причем чаще всего невозможность совмещения ролей отмечают именно высокодоходные работники.