Российские суды больше не имеют законных оснований приговаривать к исправительным работам граждан, у которых нет постоянного места работы. Данная мера наказания подразумевает отбывание срока непосредственно у текущего работодателя, сопровождающееся вычетом определенного процента из заработка в пользу государства.

Поводом для разбирательства стала кассационная жалоба жителя Свердловской области. За агрессивные действия и угрозы в адрес сотрудника следственного изолятора мужчину приговорили к полугодовым исправительным работам, постановив удерживать десятую часть его доходов в казну. Высшая инстанция сочла саму квалификацию вины правомерной, но потребовала скорректировать назначенную карательную меру.

В официальном решении ВС РФ отмечено, что в ходе судебного процесса было достоверно установлено отсутствие у фигуранта постоянного источника дохода и трудоустройства. Следовательно, у судей первой инстанции отсутствовали законные полномочия избирать данный вид наказания. Поскольку апелляционная инстанция также не исправила эту ошибку, вынесенные ранее вердикты подлежат корректировке.

В главном суде страны напомнили, что судьи проигнорировали действующие нормы Уголовного кодекса, скорректированные летом 2025 года. Согласно обновленной редакции статьи об исправительных работах, применять их разрешено исключительно к тем осужденным, которые официально где-то трудоустроены.

В результате ВС РФ смягчил наказание свердловчанину, заменив шесть месяцев исправительных работ на 360 часов общественно полезных (обязательных) занятий.

Юридическая разница между этими наказаниями заключается в том, что обязательный труд не оплачивается и выполняется в часы, свободные от основной занятости, в то время как исправительные меры реализуются по месту трудовой деятельности человека с удержанием доли заработка.

Стоит напомнить, что в конце 2025 года Пленум Верховного суда РФ разъяснил правила назначения аналогичных мер наказания для иностранцев. Согласно этому постановлению, мигранты также могут привлекаться к исправительным и принудительным работам, но обязательным условием остается наличие у них официального трудоустройства в России.