Каждый пятый работающий россиянин хотел бы найти дополнительный источник дохода. Об этом свидетельствуют данные опроса. Пока такой опыт есть лишь у 15 процентов граждан. Такими цифрами поделилась Яна Маз, главный юрист платформы «Наймикс», в беседе с NEWS.ru.

Эксперт советует при выборе подработки смотреть не только на оплату. Важно понять, впишется ли она в привычный ритм жизни. В складской логистике можно взять комплектацию заказов, погрузку и разгрузку. Подойдут также вакансии разнорабочего, водителя или курьера. В общепите и гостиничном бизнесе часто требуются официанты, бармены и хостес.

Тем, кто легко находит общий язык с людьми, стоит присмотреться к позициям консультанта, промоутера или официанта. Можно попробовать себя оператором кол-центра или специалистом поддержки пользователей.

Оформление зависит от характера отношений. Для постоянной дополнительной работы подойдёт совместительство по трудовому договору. Для разовых заданий или услуг используют договор ГПХ. Он не даёт такого же объёма гарантий. Можно применять и самозанятость. Но это лишь налоговый режим, он не заменяет договор с заказчиком.

До начала подработки Маз советует зафиксировать задание, сроки, размер и порядок оплаты. Также стоит прописать условия приёмки, возможных доработок и расходов исполнителя. При поиске через платформу нужно внимательно изучить оферту и условия конкретного заказа.