В Уфимском государственном нефтяном техническом университете прошли Дни «Роснефти». Специалисты «Оренбургнефти», ключевого актива Компании в регионе, вместе с коллегами из 24 дочерних обществ (в том числе «Башнефти», «РН‑Ванкор», «Тюменнефтегаза», «Харампурнефтегаза») рассказали студентам о востребованных профессиях, стажировках, практике и перспективах трудоустройства.

Ярмарка вакансий превратилась в площадку живого диалога: нефтяники помогали студентам грамотно составить резюме, отвечали на вопросы об условиях труда, особенностях работы на отдалённых месторождениях и возможностях профессионального роста. Для учащихся провели консультации по целевым договорам и организации практики по направлению «Разработка нефтяных и газовых месторождений».

Большой интерес вызвали интерактивные форматы. Командная игра «Нефтяная монополия» позволила студентам в игровой форме познакомиться с технологическими процессами: ребята узнали, как устроены ключевые элементы процесса нефтедобычи, что делают из нефти и какие факторы влияют на ее свойства. Победители получили фирменные сувениры и памятные призы.

Отдельный блок посвятили корпоративной культуре: представители компании рассказали о волонтёрстве, поддержке творческих и спортивных инициатив сотрудников.

Сотрудничество «Оренбургнефти» и УГНТУ длится более 10 лет: предприятие укрепляет материально‑техническую базу вуза — оснащает лаборатории, помогает приобретать тренажёры и стенды, которые имитируют реальные производственные процессы. Это помогает студентам отрабатывать навыки ещё во время учёбы.

Подготовка будущих кадров — важная часть стратегии «Роснефти» до 2030 года. В рамках программы «Школа — колледж/вуз — предприятие» «Оренбургнефть» формирует кадровый резерв, помогая молодёжи осознанно выбирать профессию и уверенно входить в отрасль. Программа включает  профильные «Роснефть‑классы» в школах, целевое обучение и поддержку вузов и колледжей, практику с наставниками на производстве и последующее трудоустройство. Реализуется с 2014 года и направлена на формирование кадрового резерва и профессиональную ориентацию молодёжи в регионах присутствия предприятия.

Фото Оренбургнефть

12+