В Оренбургской области активно развивается система ранней профориентации: в этом учебном году карьерные менеджеры службы занятости провели мероприятия уже для 3,1 тысячи студентов колледжей и техникумов региона. Специалисты работают на площадках 16 учреждений среднего профессионального образования и помогают ребятам не просто «выбрать работу», а выстроить индивидуальный маршрут к профессии.

С начала учебного года организовано 138 мероприятий — от консультаций до выездных экскурсий и практикумов. Главная цель — дать студентам реальный взгляд на рынок труда и подготовить их к уверенному старту карьеры ещё до получения диплома.

Погружение в профессию: примеры из жизни

Практика показывает, что лучше всего мотивация растёт там, где теория встречается с реальностью. Так, будущие экологи из Орского нефтяного техникума им. Героя Советского Союза В. А. Сорокина побывали в отделе специализированной лаборатории обеспечения государственного экологического надзора. Студенты не только понаблюдали за работой лаборантов и передвижного поста, но и обсудили, как попасть на производственную практику и в дальнейшем устроиться на работу. Для ребят это шанс увидеть профессию изнутри и понять, насколько она им близка.

Другой пример — практикум для учащихся Оренбургского колледжа экономики и информатики. Здесь акцент сделали на прикладных навыках: студенты разобрали, какие компетенции действительно ценят работодатели в банковской сфере, а затем на практике отработали составление резюме и подачу заявлений на портале «Работа России». Такие занятия учат не только презентовать себя, но и грамотно пользоваться инструментами поиска работы.

В чём польза такого подхода

По словам директора Кадрового центра «Работа России» Оренбургской области Сергея Латышева, главное преимущество программы в том, что будущие специалисты ещё до выпуска видят реальный потенциал и перспективы работы в Оренбуржье. Такое погружение помогает студентам понять, где они востребованы, а работодателям — получить мотивированных сотрудников, готовых решать производственные задачи с первого дня.

Проект, который работает на будущее

Институт карьерных менеджеров стартовал в 2025 году как совместный проект министерства труда и занятости населения и министерства образования Оренбургской области. Это не разовые акции, а системная работа: регулярные встречи, экскурсии на предприятия, ярмарки вакансий, индивидуальные консультации и сопровождение студентов вплоть до трудоустройства.

Такой подход делает переход от учёбы к работе более плавным и осознанным, а регион получает молодые кадры, которые знают местные предприятия и готовы вносить вклад в развитие Оренбуржья.

Фото: https://max.ru/government56

16+

Также читайте на сайте РИА56, Почти 3000 оренбургских школьников примерили рабочие профессии