В целях поощрения и стимулирования государственных гражданских
служащих Департамента образования и науки города Москвы, работников и
коллективов организаций, подведомственных Департаменту образования и
науки города Москвы
     приказываю:
     1. Утвердить:
     1.1. Перечень наград Департамента образования и науки города Москвы
согласно приложению 1 к настоящему приказу.
     1.2. Положение о Почетной грамоте Департамента образования и науки
города Москвы согласно приложению 2 к настоящему приказу.
     1.3. Положение о Благодарности Департамента образования и науки
города Москвы согласно приложению 3 к настоящему приказу.
     1.4. Форму наградного листа для представления к награждению
наградами Департамента образования и науки города Москвы согласно
приложению 4 к настоящему приказу.
     2. Признать утратившим силу приказ Департамента образования и науки
города Москвы от 10 апреля 2024 г. № 405 "О наградах Департамента
образования и науки города Москвы".
     3. Управлению информационной политики и связей с общественностью
Департамента образования и науки города Москвы обеспечить официальное
опубликование распорядительного документа на официальном сайте
Департамента образования и науки города Москвы https://www.mos.ru/donm.
     4. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на
заместителя руководителя Департамента образования и науки города Москвы
Охрименко А.В.

Руководитель                                              И.А. Каклюгина

                                                             Приложение 1
                                                   к приказу Департамента
                                        образования и науки города Москвы
                                                   от 16.10.2026 № Пр-824

                                Перечень
          наград Департамента образования и науки города Москвы

     1. Почетная грамота Департамента образования и науки города Москвы.
     2. Благодарность Департамента образования и науки города Москвы.

                                                             Приложение 2
                                                   к приказу Департамента
                                        образования и науки города Москвы
                                                   от 16.10.2026 № Пр-824

                                Положение
    о Почетной грамоте Департамента образования и науки города Москвы

     1. Почетная грамота Департамента образования и науки города Москвы
(далее - Почетная грамота) является формой поощрения Департамента
образования и науки города Москвы (далее - Департамент) за личные
заслуги, способствующие реализации перспективных направлений в обучении и
воспитании подрастающего поколения города Москвы, за результативную
добросовестную работу в системе столичного образования, высокие
профессиональные достижения, а также за активное содействие в решение
задач, возложенных на Департамент.
     2. Почетной грамотой могут быть награждены:
     2.1. Государственные гражданские служащие Департамента, работники
организаций, подведомственных Департаменту, имеющие стаж работы в
Департаменте и (или) подведомственных организациях не менее 3 лет.
     2.2. Коллективы организаций, подведомственных Департаменту.
     2.3. Работники Московской городской организации Общероссийского
Профсоюза образования.
     2.4. В исключительных случаях, в том числе по итогам реализации
совместных проектов и мероприятий, по поручению руководителя
Департамента, Почетной грамотой могут быть награждены работники и (или)
коллективы иных организаций города Москвы.
     3. Кандидатуры для награждения Почетной грамотой выдвигаются
собранием коллегиального органа управления (коллегия, педагогический,
ученый, научный совет, общее собрание коллектива, комиссия и др.) по
месту основной работы кандидата.
     4. Награждение Почетной грамотой может быть приурочено к
празднованию:
     4.1. государственного и профессионального праздника;
     4.2. юбилейной даты организации: 50 и далее каждые 5 лет со дня
основания;
     4.3. персональной юбилейной даты в жизни награждаемого лица: 50 и
далее каждые 5 лет.
     5. Число лиц, представляемых к награждению Почетной грамотой в
течение календарного года, может составлять не более 5% от общей
численности работников организаций, установленной по состоянию на 1
января текущего года.
     6. Награждение Почетной грамотой, как правило, происходит не ранее
чем через 2 года после награждения Благодарностью Департамента.
     7. Материалы к награждению Почетной грамотой направляются в отдел
государственной службы, кадров и наград Управления делами и координации
деятельности Департамента (далее - Кадровая служба Департамента) не
позднее чем за 2 месяца до предполагаемой даты вручения.
     8. Прием документов для награждения Почетной грамотой Департамента
работников организаций, подведомственных Департаменту, осуществляется
только в электронном виде через специальный сервис формирования наградных
документов на базе Единой комплексной информационной системы.
     9. При внесении предложений о награждении Почетной грамотой в
Кадровую службу Департамента предоставляются следующие документы
(наградные материалы):
     9.1. Для награждения государственных гражданских служащих:
     - ходатайство в форме служебной записки на имя руководителя
Департамента от заместителя руководителя Департамента, курирующего
подразделение Департамента, в котором работает государственный
гражданский служащий, с указанием конкретных заслуг представляемого к
награждению.
     9.2. Для награждения работников организаций:
     - ходатайство руководителя организации на имя руководителя
Департамента;
     - наградной лист установленной формы согласно приложению 4 к
настоящему приказу;
     - выписка из протокола собрания коллегиального органа управления
организации (коллегия, педагогический, ученый, научный совет, общее
собрание коллектива, комиссия по наградам и др.).
     9.3. Для награждения коллективов организаций:
     - ходатайство руководителя организации на имя руководителя
Департамента;
     - справка с указанием конкретных достижений организации.
     10. Рассмотрение вопроса, связанного с награждением Почетной
грамотой, производится Кадровой службой Департамента.
     11. Награждение Почетной грамотой и (или) предоставление наградных
материалов с нарушением пункта 9 настоящего Положения, является
основанием для отказа в награждении.
     12. Награждение Почетной грамотой оформляется приказом Департамента.
     13. Почетная грамота подписывается руководителем Департамента или
заместителем руководителя, наделенным соответствующим правом и заверяется
гербовой печатью Департамента.
     14. Запись о награждении Почетной грамотой вносится в трудовую
книжку (при наличии) с указанием номера и даты приказа о награждении
работника.
     15. Почетная грамота вручается руководителем Департамента, а также
по его поручению заместителями руководителя Департамента, руководителями
организаций в торжественной обстановке.
     16. Дубликат Почетной грамоты в случае ее утраты не выдается. По
письменному заявлению награжденного ему может быть выдана копия приказа
Департамента (выписка из приказа) о награждении.
     17. Повторное награждение Почетной грамотой не производится.

                                                             Приложение 3
                                                   к приказу Департамента
                                        образования и науки города Москвы
                                                   от 16.10.2026 № Пр-824

                                Положение
     о Благодарности Департамента образования и науки города Москвы

     1. Благодарность Департамента образования и науки города Москвы
(далее - Благодарность) является формой поощрения Департамента
образования и науки города Москвы (далее - Департамент) за личные
заслуги, способствующие реализации перспективных направлений в обучении и
воспитании подрастающего поколения города Москвы, за результативную
добросовестную работу в системе столичного образования, высокие
профессиональные достижения, а также за активное содействие в решении
задач, возложенных на Департамент.
     2. Благодарность может быть объявлена:
     2.1. Государственным гражданским служащим Департамента, работникам
организаций подведомственных Департаменту, имеющим стаж работы в
Департаменте и (или) подведомственных организациях не менее 2 лет.
     2.2. Коллективам организаций, подведомственных Департаменту.
     2.3. Работникам Московской городской организации Общероссийского
Профсоюза образования
     2.4. В исключительных случаях, в том числе по итогам реализации
совместных проектов и мероприятий, по поручению руководителя
Департамента, Благодарность может быть объявлена работникам и (или)
коллективам иных организаций города Москвы.
     3. Кандидатуры для объявления Благодарности выдвигаются собранием
коллегиального органа управления (коллегия, педагогический, ученый,
научный совет, общее собрание коллектива, комиссия и др.) по месту
основной работы кандидата.
     4. Объявление Благодарности может быть приурочено к празднованию:
     4.1. государственного и профессионального праздника;
     4.2. юбилейной даты организации: 50 и далее каждые 5 лет со дня
основания;
     4.3. персональной юбилейной даты в жизни награждаемого лица: 50 и
далее каждые 5 лет.
     5. Число лиц, представляемых к объявлению Благодарности в течение
календарного года, может составлять не более 5% от общей численности
работников организаций, установленной по состоянию на 1 января текущего
года.
     6. Материалы к объявлению Благодарности направляются в отдел
государственной службы, кадров и наград Управления делами и координации
деятельности Департамента (далее - Кадровая служба Департамента) не
позднее чем за 2 месяца до предполагаемой даты вручения.
     7. Прием документов для объявления Благодарности Департамента
работникам организаций, подведомственных Департаменту, осуществляется
только в электронном виде через специальный сервис формирования наградных
документов на базе Единой комплексной информационной системы.
     8. При внесении предложений об объявлении Благодарности в Кадровую
службу Департамента предоставляются следующие документы (наградные
материалы):
     8.1. Для награждения государственных гражданских служащих:
     - ходатайство в форме служебной записки на имя руководителя
Департамента от заместителя руководителя Департамента, курирующего
подразделение Департамента, в котором работает государственный
гражданский служащий, с указанием конкретных заслуг представляемого к
награждению.
     8.2. Для награждения работников организаций:
     - ходатайство руководителя организации на имя руководителя
Департамента;
     - наградной лист установленной формы согласно приложению 4 к
настоящему приказу;
     - выписка из протокола собрания коллегиального органа управления
организации (коллегия, педагогический, ученый, научный совет, общее
собрание коллектива, комиссия по наградам и др.).
     8.3. Для награждения коллективов организаций:
     - ходатайство руководителя организации на имя руководителя
Департамента;
     - справка с указанием конкретных достижений организации.
     9. Рассмотрение вопроса, связанного с объявлением Благодарности,
производится Кадровой службой Департамента.
     10. Предоставление недостоверных данных о кандидатах к объявлению
Благодарности и (или) предоставление наградных материалов с нарушением
пункта 8 настоящего Положения, является основанием для отказа в
награждении.
     11. Объявление Благодарности оформляется приказом Департамента.
     12. Благодарность подписывается руководителем Департамента или
заместителем руководителя, наделенным соответствующим правом, и
заверяется гербовой печатью Департамента.
     13. Запись об объявлении Благодарности вносится в трудовую книжку
(при наличии) с указанием номера и даты приказа о награждении работника.
     14. Благодарность вручается руководителем Департамента, а также по
его поручению заместителями руководителя Департамента, руководителями
организаций в торжественной обстановке.
     15. Дубликат Благодарности в случае ее утраты не выдается. По
письменному заявлению награжденного ему может быть выдана копия приказа
Департамента (выписка из приказа) о награждении.
     16. Повторное объявление Благодарности не производится.

                                                             Приложение 4
                                                   к приказу Департамента
                                        образования и науки города Москвы
                                                   от 16.10.2026 № Пр-824

              ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ГОРОДА МОСКВЫ
                             НАГРАДНОЙ ЛИСТ

                                     ____________________________________
                                              (наименование награды ДОНМ)
                                     ____________________________________

     1. Ф.И.О. (дата рождения)
_____________________________________________
     2. Место работы, занимаемая должность
________________________________
                  (полное наименование организации (органа)
     ____________________________________________________________________
_
     ____________________________________________________________________
_
     3. Образование
_______________________________________________________
       (полное наименование образовательной организации, год окончания,
                      специальность по образованию)
     ____________________________________________________________________
_
     4. Квалификационная категория (для педагогических работников)
_____________
     5. Какими государственными, ведомственными (отраслевыми) наградами
награжден(а), даты награждения
________________________________________________________________
     ____________________________________________________________________
_
     ____________________________________________________________________
_
     6. Стаж работы общий, в данной организации (органе)
______________________
     7. Характеристика с указанием конкретных заслуг представляемого к
награде.
     В характеристике должны быть отражены:
     - конкретные заслуги, достижения и успехи кандидата на награждение
за последние 2 года, максимально расписана результативность работы
учителя, чаще в качестве заслуг представляемого к награждению
перечисляются его прямые функциональные (должностные) обязанности, а не
определенные результаты деятельности;
     - неоднократные победы в школьных, окружных, городских,
межрегиональных олимпиадах;
     внедрение практических разработок, оказывающих эффективное влияние
на воспитание, обучение и всестороннее развитие обучающихся и
воспитанников.

     Кандидатура ____________________________________________
рекомендована
     ____________________________________________________________________
_
          (наименование коллегиального органа организации (органа),
     ____________________________________________________________________
_
                        дата обсуждения, № протокола)

 Руководитель      организации       Председатель   коллегиального   органа
 (органа)                            организации

                  Фамилия И.О.                                 Фамилия И.О.
-------------------------------     ----------------------------------------
           (подпись)                               (подпись)

 М.П.                      "___" __________ 2026 года