Прокуратура добилась восстановления на работе 62-летнего жителя Урмарского округа, которого уволили после установления инвалидности III группы.

Мужчина работал дворником в МАУ «Центр хозяйственного обеспечения» Урмарского муниципального округа. В феврале 2026 года ему установили инвалидность, после чего руководство учреждения приняло решение о его увольнении.

Проверка показала, что медицинских или иных документов, подтверждающих невозможность продолжать работу, не имелось.

Прокуратура обратилась в суд с иском о признании увольнения незаконным. Суд удовлетворил требования, восстановил мужчину на работе и взыскал с учреждения около 100 тысяч рублей компенсации за время вынужденного прогула.

Работодателя также привлекли к административной ответственности по части 1 статьи 5.27 КоАП РФ за нарушение трудового законодательства.