Каждый месяц родители, опекуны или попечители могут взять четыре дополнительных оплачиваемых выходных. Мама и папа могут распределить их между собой или копить — до 24 дней. А если один не использовал все дни, другой может взять оставшиеся.

Работодатель оплачивает эти дни, а СФР компенсирует ему расходы. Оплата — по среднему заработку.

«Уход за особенным ребёнком — это большая нагрузка. Дополнительные выходные дают возможность сходить к врачу, на реабилитацию. Но важно: неиспользованные дни нужно потратить в течение года. Перенести их или получить деньги нельзя», — говорит Людмила Бабичук из СФР по Кузбассу.

Чтобы оформить выходные, нужно подать заявление работодателю. Приложить справку об инвалидности, документы о месте жительства ребёнка, свидетельство о рождении или документы об опеке, а также справку с работы второго родителя.