Nowe przepisy wprowadziły ważne zmiany dotyczące wynagrodzeń pracowników. Określają m.in. maksymalny termin wypłaty pensji oraz zasady, których muszą przestrzegać pracodawcy przy rozliczaniu wynagrodzeń. To jednak nie wszystko, bo za naruszenie obowiązków pracodawcom grożą wysokie kary.
| # | Наименование новости | Тональность | Информативность | Дата публикации |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Już wkrótce nowe przepisy. Pracownicy ruszą po podwyżki | 0 | 7.66 | 18-09-2026 |
| 2 | 10 dni i koniec. Rewolucja w urlopach zmienia zasady gry | 0 | 12.63 | 02-04-2026 |
| 3 | Sejm przyjął ustawę antymobbingową. Idą nowe obowiązki | 5 | 7 | 19-06-2026 |
| 4 | Nowe przepisy o pensjach. Pracownik będzie mógł sięgnąć po nietypowy argument | 0 | 7.69 | 14-09-2026 |
| 5 | Minimum 29,7 tys. zł - tyle pracodawca zapłaci za mobbing | 0 | 12.72 | 11-08-2026 |
| 6 | Zmiana wynagrodzeń w całej Polsce. Ruszyła sejmowa machina | 0 | 8.79 | 10-07-2026 |
| 7 | Nowe zasady antymobbingowe od listopada. Zostały ostatnie tygodnie | 0 | 8.3 | 24-09-2026 |
| 8 | 5 minut, przez które można mieć niższą pensję. Wielu pracowników robi ten błąd | 0 | 5 | 24-06-2026 |
| 9 | Nawet 74 250 zł odprawy za zwolnienie z pracy. Nowe zasady od 1 stycznia | 0 | 16.35 | 10-08-2026 |
| 10 | Można wziąć 35 zamiast 26 dni wolnego. Nowe przepisy już obowiązują | 0 | 5 | 10-10-2025 |