В отпуске работник свободен от выполнения трудовых обязанностей, поэтому обучение провести нельзя.
В отпуске работник свободен от выполнения трудовых обязанностей, поэтому обучение провести нельзя.
Онлайнинспекцию спросили – возможно ли проведение обучения и проверки знаний по охране труда работнику, находящемуся в отпуске.
«Полагаем, что нет, поскольку во время отпуска работник свободен от выполнения трудовых обязанностей», — ответил Роструд.
Ведомство напомнило, что, согласно абз. 6 ч. 1 ст. 215 ТК, работник обязан проходить в установленном порядке обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи, по использованию СИЗ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знания требований охраны труда.
Но, согласно ст. 106 ТК, время отдыха – это время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению. Это, в том числе, время отпуска (ст. 107 ТК).
С 1 августа 2026 года вступают в силу новые ГОСТы по СИЗ. Как работать по новым правилам и избежать претензий от ГИТ?
Узнаете на бесплатном вебинаре 26.08.2026, в 11:00 мск.