В Находке состоялось подписание трехстороннего договора о целевом обучении. Соглашение заключили Находкинский судоремонтный завод, Находкинский государственный гуманитарно-политехнический колледж и студент первого курса НГГПК Никита Гайнутдинов.

Церемония прошла при участии главы Находкинского городского округа Тимура Магинского, генерального директора предприятия Сергея Старовойтова и директора колледжа Елены Войстрик. Документ гарантирует молодому человеку бесплатное получение профессии, прохождение практики на производстве и последующее трудоустройство на одном из градообразующих предприятий.  

Тимур Магинский отметил системный характер работы по подготовке кадров и важность взаимодействия власти, бизнеса и образования: «Мы гордимся нашим легендарным предприятием с огромным опытом и сплоченным коллективом. У нас есть один из лучших колледжей, который дает качественное образование по специальностям, необходимым для наших заводов. Сегодня мы получаем будущего сотрудника, который будет учиться, проходить практику и работать в родном городе. Это хорошее и доброе событие, которое уже стало традиционным».  

Генеральный директор завода Сергей Старовойтов подчеркнул, что молодежь видит перспективы развития предприятия и выбирает стабильность. Он поздравил Никиту с осознанным решением, отметив ценность такого выбора для всего коллектива.  

Директор колледжа Елена Войстрик выразила благодарность за доверие и отдельно обратила внимание на семейную преемственность. Мама студента, Ольга Опалева, работает на заводе, и ее пример сыграл ключевую роль в выборе сына. Елена Юрьевна подчеркнула уникальность партнерства, при котором студенты получают дополнительные компетенции прямо под заказ работодателя, становясь конкурентоспособными специалистами еще до получения диплома.  

Сам Никита Гайнутдинов подтвердил, что решение было взвешенным. Главным мотивом для него стала гарантия занятости: «Я пришел к выводу, что есть такая возможность — пойти по целевому договору. Стабильность для меня — это когда я отучусь, и у меня уже будет место работы. Мама работает на заводе, и я решил продолжить династию рабочих».  

Отметим, программа целевого обучения действует в партнерстве с заводом уже второй год и является частью комплексной стратегии по удержанию молодежи в городе. Власти региона и муниципалитета активно поддерживают это направление, включая развитие программ арендного жилья для молодых специалистов и благоустройство городской среды.

Вячеслав Гусаров,
пресс-служба администрации
Находкинского городского округа
gusarov_vy@nakhodka-city.ru

Фото: Татьяна Невежина