При сокращении сначала нужно уведомить всех работников

Дата публикации: 14-10-2026 07:15:43

После вручения уведомлений работодатель должен определить, кто имеет преимущественное право остаться на работе. Предупредить сотрудников о предстоящем увольнении нужно минимум за два месяца.

Схожие новости

#	Наименование новости	Тональность	Информативность	Дата публикации
1	Уведомление о сокращении: вручить документ отсутствующему работнику	0	9.89	27-08-2026
2	При сокращении работодатель не обязан предлагать декретные должности, напомнили суды	0	7.3	18-08-2026
3	Жителям Челябинска рассказали, кого нельзя сокращать на работе	0	5	28-06-2026
4	Нужно ли учитывать мнение профсоюза при досрочном увольнении члена профсоюза по сокращению штата?	0	8.52	11-08-2026
5	СФ одобрил закон о выплатах сокращенным работникам-совместителям	0	0	25-07-2025
6	Сокращение без «декретных» вакансий: суд объяснил, какие должности работодатель не обязан предлагать сотруднику	0	7.02	24-08-2026
7	КС РФ разъяснил порядок увольнения сотрудников, обязанности которых передали на аутсорсинг	0	0	24-01-2022
8	Военнослужащим после мобилизации дадут преимущество при сокращении штата с 1 сентября 2026 года	0	13.41	02-09-2026
9	Роструд напомнил порядок ухода в отпуск	0	0	30-06-2019

Классификация: Общество. Схожих патентов: 0. Схожих новостей: 9. Тональность: 0. Информативность: 9.34. Источник: www.klerk.ru.