Вход на сайт

Просмотр новости

Найдите то, что Вас интересует

Ответ Роструда: можно ли взять два отпуска подряд по 5 дней с понедельника по пятницу

Дата публикации: 15-10-2026 07:54:00

Можно взять отпуск только на рабочие дни по соглашению с работодателем.

Основное содержимое страницы с новостью.

Можно взять отпуск только на рабочие дни по соглашению с работодателем.

Онлайниспекцию спросили: можно ли ежегодный оплачиваемый отпуск взять на 5 календарных дней – с понедельника по пятницу, потом выходные, и снова отпуск 5 календарных дней с понедельника по пятницу.

«Можно, но по соглашению с работодателем и при условии, что хотя бы одна часть ежегодного оплачиваемого отпуска будет не менее 14 календарных дней», — ответил Роструд.

Согласно ч. 1 ст. 125 ТК, по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Все тонкости трудового законодательства, оформления кадровых перемещений и защиты от штрафов мы разбираем на курсе профессиональной переподготовки «Кадровик с нуля до профи: от ТК до 1С:ЗУП». Вы научитесь без ошибок вести воинский учет, сдавать TAC-1, оформлять иностранцев по формам МВД, работать в 1С:ЗУП и выстраивать кадровые процессы по актуальной судебной практике. Цена прямо сейчас: всего 9 250 ₽ вместо 33 000 ₽. После обучения вы получите официальный диплом о профессиональной переподготовке на 256 ак. часов. Инвестируйте в востребованную профессию без рисков для компании, пока цена не выросла. 

Выбрать Кадровик

Схожие новости

#Наименование новостиТональностьИнформативностьДата публикации
1Россиянам рассказали правила предоставления отпусков в летний период0504-07-2026
2Эксперт Рыбакова: оформлять отпуск только на будние дни экономически невыгодно08.7129-07-2026
3Скоро в школу: ФНПР рассказывает, как родителям школьников оформить отпуск на 1 сентября06.9714-08-2026
4Может ли работодатель предоставить сотруднику ежегодный отпуск на выходные дни (субботу и воскресенье)?01028-07-2026
5Роструд уточнил, в каких случаях работнику могут отказать в отпуске0009-07-2019
6Минтруд: Нерабочие праздничные дни не включаются в календарный отпуск05.0424-08-2026
7Эксперт рассказала, можно ли перенести отпуск сотрудника без его согласия011.6320-09-2026
8Неделимую часть отпуска нельзя переносить из-за больничного013.5322-09-2026
9Роструд: перенос части отпуска из-за больничного может нарушить правило о 14 неделимых днях020.6618-09-2026
10Отпуск на один день: можно ли взять, образцы заявления и приказа01.7114-10-2026

Классификация: Общество. Схожих патентов: 0. Схожих новостей: 10. Тональность: 0. Информативность: 9.63. Источник: www.klerk.ru.