14 октября 2026, ср

Необходимо ли каждый раз заключать дополнительное соглашение с предприятием к трудовому договору при индексации заработной платы?

- Да, заключение дополнительного соглашения необходимо, - разъясняет помощник прокурора Арина Филонова. - Поскольку в соответствии с требованиями статьи 57 Трудового кодекса РФ условия оплаты труда, в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты являются обязательными для включения в трудовой договор. В силу статьи 72 Трудового кодекса РФ изменение определённых сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора, которое заключается в письменной форме.

Подготовил Дмитрий Спиридонов

Газета «Искра» № 74 (17432) от 01.10.2026 г.

Искра_Кунгур©iskra-kungur.ru

Поделиться: